时到，那么大家到了之后，主管不在，也有点摸鱼的时间来放松自己，醒醒神，准备准备，不用刚赶到公司就面临上级派来的一大堆事情，保持冷静的状态投入工作。
他这是在帮底层员工建立一个缓冲时间，不同的部门主管也可以通过这弹性的半小时，选择让员工休息或提前布置工作，给管理更多“奖惩”权限。
另外，主管的特权，对下面也有一定激励作用。
霍小文也端着碗麻辣牛肉面过来了。
“陈总！我们柜台那边也用这套时间？”
陈学兵瞥了他一眼，以为霍小文不好管他那几个兄弟，想了想道：“柜台暂时由你自己定吧。”
霍小文却战术后仰：“别啊！都是公司的，你不给我们定规矩，是不是把我们当外人？”
陈学兵笑了：“以后线下销售网大了，我会请专业的人来管，到时候你当个副总协助管理，帮我盯好工作就行了，怎么，这么急着给自己上套？”
霍小文闻言有些失落，也有释然：
“哎，我确实不是管理的材料，忙起来事情多了我就头大，而且仓库里面放这么多手机，我在柜台待着也害怕，每天柜台上的人出去办事办久了，我都要看看仓库的几把钥匙是不是全在我手里面，就怕他们背着我整小动作，搞我的名堂，我带来的几个人，以前多少都有点前科.你晓得吧？但都是兄弟，我又不好明讲.还有，你叫我培训他们，我也不知道培训什么，只能让他们都学好普通话，你看，我现在都说普通话。”
这下，大家都笑了。
“霍总，你勒个普通话，恁是标准得很咧！”
“什么普通话有「搞我的名堂」啊！”
陈学兵笑着拍拍霍小文的背：“在这待了大半年，你也辛苦了，以后有什么不好管的事就交出来，让卢一文和苟宏义去帮你安排。”
卢一文和苟宏义闻言，背都挺直了。
霍小文叹了口气，又笑道：“齐厂长和高厂长来了以后就好多了，有什么事，我还可以跟他们商量，你们现在也来了，我就更轻松了。”
陈学兵内心默默给他加了个分。
这大半年，要说变化最大的就是霍小文了，一个人在外面做生意，还要对自己负责，每天
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