跟容永道说道。
公司架构这个也是一门学问，不是说单纯的设立一个集团母公司就能万事大吉的，这里面严格来说会涉及到多重股权的分配，包括不同公司的持股。
所以未来很多上市大公司，从股权上看分散的不知凡几，根本就没有掌控一切的大股东，但是实际上，很多不起眼的股权背后围绕的都是一个家族。
听到李长河的话，容永道眼神一亮。
“包先生，您说的这个公司管理体系，是不是指的从最顶层的控股体系，到最下层的公司管理模式？”
“这个是要整合多家公司在里面吗？”
容永道隐约猜到了这位“包先生”的意图，他想要做的，或许就是欧美那种大家族隐于幕后的模式。
这是二战以后很多家族开始实行的一种模式，说白了就是被战争宰怕了，开始不再那么光明正大的持有很多资产，而是把很多资产变相的隐藏起来。
而这种模式一旦出现，那也就意味着，对方需要一整个靠谱的会计团队来为他们合作，这种会计团队绝不是单纯的三五个人，或者说一个小公司那种。
他需要的是那种足够大又足够专业的财会团队来为他整合甚至监督这里面的财务体系，而对于永道事务所来说，这明显是个机会。
“是这样的，因为公司的类型有很多种，而各国对于商业公司的法律又各有不同，包括税收，包括商业权限，所以我需要先了解您的具体诉求，然后根据这些诉求，为您设计一套跨过的商业公司管理模式。”
容永道这时候又冲着李长河解释说道。
李长河点点头：“对，我目前的想法是”
李长河随后跟容永道分享出了一部分他的意图，容永道也根据自己的财务知识，开始给李长河做起了科普。
李长河这一世学了经济学，有一定的财务知识，但是那只是一些基础性的，跟容永道这种专业做公司财务的人比起来，还是有区别的。
两个人这一谈，就是两个多小时。
一直等到艾拉走到了门口，两个人才停下了对话。
而艾拉见状，则是来到了李长河的旁边，随后轻声的说道：“boss，邵先生来了！”
李长河点点头，随后看向了容永道
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