庆功宴结束。
红旗摩托车厂内的热潮并未退却，反而转向了更为扎实、有序的新阶段。
第二天一早，厂部会议室再次召开会议，气氛与之前已截然不同。
张厂长亲自主持，周副厂长、孙大圣以及各车间主任、技术骨干悉数到场。
李砚泽及其团队被奉为上宾。
“同志们！”张厂长声音洪亮，脸上多日来的阴霾一扫而空，“在李砚泽组长和他的团队的大力帮助下，我们‘红旗-750’发动机的稳定性问题已经找到了根本原因，并得到了有效的解决！试验结果充分证明了新方案的正确性和可靠性！”
他目光扫过全场，最终落在李砚泽身上，充满感激：“现在，我们的任务就是，将这套成功的方案和工艺，尽快推广到全厂所有相关生产线！彻底根治质量问题，恢复生产，挽回信誉！这项工作，由周副厂长总负责，技术科、生产科、质检科全力配合！一切技术标准和要求，以李组长团队的方案为准！”
这一次，没有任何异议，没有任何杂音。
台下响起热烈而真诚的掌声。
孙大圣随着众人鼓掌，虽然表情还有些不太自然，但眼神里取而代之的是一种复杂的服膺和不得不接受的现实。
会议结束后，整个摩托车厂如同一台上了发条的机器，开始围绕新标准高效运转起来。
李砚泽的工作重心从技术攻坚转向了技术推广和固化。
他首先组织编写了极其详尽的《“红旗-750”发动机关键部件强化处理及装配工艺规范》，从活塞、缸盖的激光强化参数、检测标准，到装配流程的每一个细节、每一个扭矩值、每一处检验点，都做了白纸黑字的明确规定，图文并茂，清晰易懂。
这份规范被迅速复印下发到每一个相关班组和每一位操作工人手中。
紧接着，大规模的培训工作展开。
李砚泽亲自担任主讲，他在总装车间清理出的空地上，挂起图纸和规范文件，深入浅出地讲解新工艺的原理、关键点和注意事项。
他的讲解逻辑清晰，语言精准，绝不故弄玄虚，又能直指核心。
台下听讲的工人们，从老师傅到年轻学徒，都听得格外认真，不时低头记录。
经历过之前的停产和焦虑，他们比任何人
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