会议室内气氛热烈。
但在这片赞扬声中，也有那么一两个不和谐的声音。
比如，分管后勤的孙副厂长，脸上虽然也带着笑，但眼神深处却闪过一丝不易察觉的阴翳和嫉妒。
孙副厂长是厂里的老人，资历比李怀德还老些，但能力平平，一直靠着资历和某些关系坐在这个位置上。他对于李怀德大力扶持汽车研发部、尤其是格外看重李砚泽这个年轻人，心里早就不太舒服。觉得李怀德这是在培植自己的亲信，挤压他们这些“老人”的空间。
以前研发部成绩不显，他还能说些风凉话。现在李砚泽拿出了这么硬邦邦的成绩，得到了厂长和区里领导的当面表扬，这让他感觉自己的地位受到了威胁，心里很不是滋味。
但他城府深，不会在会上直接表露出来，只是随着大流说了几句不痛不痒的夸奖话，心里却已经开始盘算别的。
又比如，生产科的王科长，脸上笑得有点勉强。汽车研发部搞出成绩，他作为生产科长，理论上也该高兴。但他和王副厂长走得近，而王副厂长和李怀德之间，在资源分配、项目优先级上，一直有些微妙的博弈。研发部风头太盛，意味着可能会占用更多原本属于生产系统的资源和关注度，这可不是他愿意看到的。
李砚泽将这一切细微的反应尽收眼底，脸上依旧平静。
他早就料到，成绩出炉，不可能人人高兴。尤其是触及到某些人的利益或面子时。
但他不在乎。
他的目标明确，道路清晰。这些藏在暗处的龃龉和算计，影响不了他前进的步伐。
如果这些人不识相，非要跳出来使绊子……李砚泽眼底深处，闪过一丝冷光。他脑海里那份“名单”上，似乎有某个名字，与眼前某张带着虚假笑容的脸，隐约可以对上号。
会议在热烈的气氛中结束。
李怀德特意把李砚泽叫到身边，又勉励了几句，让他抓紧准备更详细的书面报告，并表示会亲自向更上级领导汇报。
区工业局的张科长也主动和李砚泽交换了联系方式，表示会持续关注这个项目，有机会可以多交流。
李砚泽一一应对，态度谦逊而自信。
他知道，经此一役，他在轧钢厂的地位将更加稳固，汽车研发项目也将获得更
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