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当陈育良有些不满意的时候，**芸就会适时再推荐两三个干部候选人，然后表示自己不清楚他们的最近表现，交由申亚东去评价一下这几个人各方面的能力。
这番骚操作下来，申亚东也发挥了一定作用，**芸也体现了自己的组织能力，同时也照顾了申亚东的面子。
两个领导都对她很满意，尤其是在安兴县的干部任命上，**芸推荐的干部也都很符合他们的心意。
比如安兴县常务副县长的位置，**芸自然是推荐了王少杰，如果不让王少杰坐到这个位置上，王少杰肯定会心生不满，一旦王少杰上位了，按照以往的人员配置，安兴县就会空出来两个普通副县长的位置。
可是随着安兴县经济发展越来越好，政务工作繁忙，陈育良完全能以此为理由，调整县政府领导班子配置，再加派一个副县长过去。
如此一来，就相当于空出来三个副县长岗位，陈育良都可以安排自己的人。
“陈书记，安兴县副县长人数多了，能减轻他们县政府每个领导的工作压力，大家更能管好自己那摊子事……”**芸嘴上说得好听。
其实陈育良和申亚东他们都明白这么干的目的，说白了就是分权。
这次人大选举万一秦峰没有当选，省里却依旧让秦峰当代县长，那他们接下来就可以通过这种调整干部的方式，来进一步限制秦峰的权力。
多一个副县长就得给人家分工，一来二去，很多工作，秦峰就不得不分散交给其他人干。
公安工作又只能是聂展鹏去管，秦峰身边光靠一个洪海峰，根本翻不起什么浪花，其他副县长手里分管的工作，有些还可以不向秦峰汇报，甚至还能阳奉阴违，跟秦峰分庭抗礼。
**芸这一招叫釜底抽薪，只要秦峰身边能用的干部少了，秦峰就会忙不过来，很难事事操心。
他们这么做，相当于把秦峰的权力一点点架空了，将秦峰孤立了起来，就算秦峰能继续当代县长，权力也会被削弱。
以后陈育良想在安兴县做点什么事，跟副县长打声招呼就能把事情办了，不像现在说话都不好使，这样可以避免安兴县彻底沦为肖汉文和秦峰的一言堂。
不仅如此，
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