。列在第一类的，是能够替领导办事，善于为领导排忧解难的。官场就是一个矛盾场，很多矛盾纠结在一起。有许多事，领导自己并不适宜出面。有这么一种人，领导什么话不说，他早已经知道领导希望做什么，并且悄无声息地替领导办好，这样的人领导不用才怪。一定会重用，而且会永远把他留在最重要的位置。
其次，还是用那些会办事的。这种事不是替领导办私事，而是办公事。能够把公事办得漂漂亮亮，让领导政绩斐然，却又不对领导形成任何威胁，这样的人，领导不会嫌多，只会嫌少。
第三类，大概才是会溜须拍马的，平民反感领导身边有那些阿谀之人，可他们从来不知道，领导身边，恰恰需要这样一些人，否则，领导的意图，谁来宣传谁来贯彻？靠那些所谓的忠耿之士？那些所谓的忠耿之士自以为是，不太会在领导的意图上面花心思，很难真正理解领导的思想。且不说他们肯不肯替领导去吹这个喇叭抬这个轿子，就算他们愿意去做，因为没有深刻领会，往往会走形。领导身边，如果没有一圈唯领导马首是瞻者，领导的威信，怎么能树立起来？
类似的例子，俯拾即是。某领导希望宣示某种政纲，又不方便自己站出来说，便找机会，在会议上说。讲话稿洋洋洒洒，长达几万言，关键其实只是几个字。可说了也就说了，根本没有人注意到这几个字。于是，领导换个地方再说，还是没人能明白。领导只好再换地方说。终于有一次，有人明白了，在当地发动宣传机器，大肆宣扬。这就是典型的挠政治痒，想挠准位置，绝对是需要技术的。
陆青云很清楚，吴德茂对于郑钧来说，应该就是那种能够帮他办事的人，所以郑钧才会力挺吴德茂。至于陆青云，他需要的是郑钧在常委会上面对自己的支持，所以他自然也知道该怎么做。