启发询问。
“是的叔叔。”
“你们改变了，如果觉得好，会不会继续用下去？”
“会的。”
“那是不是在改变我们倪家，甚至他们龙家的用人模式？”
倪洪超就像是被醍醐灌顶，脸上的表情变得非常严肃。
“陆羽的这番操作，结果就是你们要随着他改变，最后我们家族跟着改变，我们的用人模式也将会改变。”
倪海川的语气变得极其复杂。
“叔叔觉得这种方式到底是好还是不好呢？”
“我现在也说不清，不过你已经没有退路了。”
“叔叔的意思是……”
“你必须要跟随陆羽一起改变，而且还要在这种模式下尝试创新，走出你的用人路子。”
“这不是在帮助陆羽吗？”
“你不帮助陆羽，难道要阻止陆羽吗？”
“不是，我只是觉得这会让我们身不由己，甚至是……”
“就是会身不由己，然后跟着陆羽走下去。”
“叔叔，会不会让我被他掩盖，让上面更觉得我没有能力？”
“如今已经不是你有没有能力的事情，而是我们倪家什么态度，能不能让上面满意的事情了。”
嘶！
倪洪超倒吸一口凉气，没想到竟然会如此严重。
“陆羽的这招，释放出来的是干部任用的新尝试，打破很多干部任用的条条框框，而又变得更加科学有效。”倪海川还忍不住非常感慨复杂的说道：“陆羽的高明，真与他的年龄都不相符。”
“叔叔，我现在难道就只能是跟随一起下去。”
“落实吧！只有这样，我们倪家才能被加分，否则我们倪家在上面的印象都会减分。”
“好吧！”
倪洪超的语气中充满了复杂，没想到陆羽的一个用人，竟然让他们如此的被动，完全超出了想象。
倪海川感受到倪洪超的复杂，就说道：“既然无法改变，就学会适应，学习陆羽的这种光明正大阳谋方式，也是对你的磨练和提高。”
“谢谢叔叔鼓励，我只是有些颓然，没想到陆羽进步的这么快。”
“你现在还可以在发展经济上努力做好。”
“陆羽发展经济能力更强。”
倪洪超有些复杂的说道。
“陆羽其实在给你机会。”
“给我
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