距离春节前的两周时间，俞兴反而忙了起来。
他频频的筛选和物色合适的团队成员，或诱以重金，或诱以重金，或诱以重金，尽量打造一个高能力的技术团队——没办法，他只能拿这个表示诚意。
好在，大家普遍也认为这确实能表示出诚意，事情也就还算顺利。
其中，来自百度的葛智杰让人印象深刻。
俞兴自己不太懂技术，因此，除了自家原有的员工参加面试，还临时借来本地互联网公司的人，共同进行了一场面试。
作为一个最终拍板者，俞兴打算在事后再与己方的面试官进行沟通，确认葛智杰的技术水平和团队领导能力，然而，他只在旁观的过程中就几乎意识到这位的水平是很出色的。
面试过半，明明是五个人群面葛智杰，但聊着聊着就好像变成葛智杰单面这五人了。
俞兴观察大家的反应，葛智杰越聊越轻松，自家公司里的三个人越聊越汗流浃背，借来的两位越聊越面色凝重，形势也就相当明显。
中午十一点半，面试结束。
俞兴先感谢并犒劳了五位帮手，然后与葛智杰一对一交流。
“博士，怎么样？”葛智杰坐在办公室里，第一句话就颇为自信。
俞兴现在有个粗糙的判断某些人态度的方法，如果对方喊自己博士，心态可能是比较放松的，如果喊俞总，可能心态或者聊天内容就比较正式。
这一点甚至对小英也有效，不过，她是喊俞老板。
“我觉得很好，技术层面我当然是谈不上的。”俞兴这半句让葛智杰脸上露出笑意，下半句陡然一转，“但我听葛老师提到对iOS和安卓这两个新兴手机操作系统的看好，我觉得，你是很敏锐的。”
苹果和安卓已经展现旺盛的生命力，塞班也正在下滑，但诺基亚距离轰然倒塌还有一段时间。
俞兴听到葛智杰聊到他对新系统的坚定看好就觉得这是一种侧面印证。
“嗯，我看百晓生也测评了苹果手机，其实吧，这种看法不算多出奇。”葛智杰略一沉吟，没有顺着自夸，而是说道，“我相信，真正用过塞班和苹果、安卓的用户都能朴素的感受到巨大差异，我之前也很难想象诺基亚会出现这种落后，但
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