和技术选型，这得三到五个人吧，前端面向安卓、iOS和塞班，每个平台需要五到八个人，后端负责实现微信的业务逻辑，这里得做分布式系统的开发和数据管理，不知道十五个人能不能打住，哦对，还有移动端的适配和优化，感觉要五个人，另外做功能、性能、兼容等方面的测试……”谭睿泽掰着手指，细细计算。
俞兴忍不住打断道：“你详细的都写在晚上的报告里，总体规模多少人左右？”
谭睿泽心里默算，很快给出答案：“80到120个人吧。”
俞兴皱起眉头，之前考虑原本张小龙团队的开发背景，团队预期是在20人左右，其中的核心团队是葛智杰的五个人，现在这么算起来，规模膨胀的太迅速了。
但他转念一想，这应该是对的。
产品开发不难，难的是背后对产品的支撑。
张小龙他们这方面碰到的只会是小问题，企鹅只要确认后就能迅速给予支持，而己方想要从零开始就需要做这方面的技术规划，不过，公司刚成立，员工数量就要追上做了一年半的百晓生了。
谭睿泽见俞总在考虑，补充了一句：“企鹅的系统架构也是类似的，而且，它的用户规模更大，采用了更多的架构设计，既然产品要对标企鹅，这方面是应当向它学习的。”
俞兴很难不赞同。
他沉吟一会之后说道：“那明天上午你把报告给我，我们争取两天之内确定下来方向和预算。”
谭睿泽很意外，他说这些确实是自己认真思考后的想法，也算对得起自己的待遇，但是，并没有奢望到得到这么直接的回应。
领导应该什么样？
这不折个中？
尽管俞总没有立即答应，但他的态度已经挺明确了。
谭睿泽既惊讶，又振奋。
“葛智杰的想法，我现在也能理解，你的想法也是，但我们需要在巨头竞争的压力下寻找一条最合适的现实之路。”俞兴表达自己的立场，“既然要做，我们就做我们能力范围之内最好的事情，然后再看它会怎么样。”
能力范围之内最好！
俞兴没有太多的犹豫，他已经比较倾向于谭睿泽的想法，因为……
好吧，企鹅这种核心业务是即时通讯产
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