的意思是，我们不是要对外和百度形成竞争，是需要给自家用户提供搜索功能，怎么搜得准，这其实是个技术活。”
俞兴彻底明白了杨震原的意思，再次点头道：“没问题，既然你们有聊，那随时约时间见面或者电话都行。”
杨震原“嗯”了一声，摸出手机，寻找号码。
俞兴一时间没反应过来，等见到他把手机递过来，愕然道：“现在就打啊？”
杨震原颔首：“我怕你忘了。”
俞兴有些好笑，只能就着刚从这位嘴里听到的信息和电话另一端的百度骨干沟通。
这么被监督着挖人……
他其实也不用和对面聊什么技术，只是展现自己的热情。
如此聊了一通，俞兴把电话还给杨震原。
杨震原注意到老板脸上的表情有些微妙，心里出现一些紧张：“俞总，怎么了？”
“倒是没怎么，就是吧……”俞兴不太好形容自己的情绪，说道，“他说，他觉得最新热点要形成推荐+搜索的双重引擎战略，嗯，第一通电话就这么提还是挺……直率的。”
所谓交浅不言深，如此提出战略新想法，还真让人印象深刻。
杨震原点了下头：“我们以前也聊过，嗯，百度那边的竞业协议是挺宽松的，那我再让他过来一趟。”
“杨总，你什么都想好了，那就按你的想法来，我随时准备到场支援，不管是吃饭还是给钱，还是去唱K，你给我发个微信，我随时过来。”俞兴笑道。
杨震原彻底放下心，反倒是不急了，需要好好琢磨怎么把想要的前同事们挖过来。
其实，也不是他单方面的想要挖人，而是前同事们都比较蠢蠢欲动。
在很久之前，搜狐被誉为互联网行业的“黄埔军校”，有很多人才走向其它公司，而现在的百度也渐渐有了这种荣誉的趋势，这几年不断有中坚骨干奔赴360、高德、美团等新兴公司。
包括碳硅数据，翟逸飞、杨震原也都是典型的百度技术人。
百度号称BAT三巨头之一，如今的位置仍然很稳固，只是，春江水暖鸭先知，不少员工越来越有出去尝试的想法。
俞兴又夸了杨震原负责的算法成绩，送走他之后没走几步就见钟志凌蹿到旁边，
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