的派对场所，清洁收费更是高到离谱。
考虑到越国的人工费本就相对较低，而保洁工作又是一个高收入项目，自己只要给予他们合理的工资，就能吸引大量的人愿意从事这份工作。
在亚洲地区，很多国家都属于发展中国家，来自这些地区的人们大多数不会抱怨工作的辛苦程度。
相比之下，这里的本地人工资高、待遇好，但往往也更容易因为各种诉求而提出涨工资等要求。
正所谓，人吃饱了，没事就会找事。
尽管他们的工资已经不算低，但他们还是会通过游行等方式来争取更高的工资，声称这是为了保障自己的权益。
相对而言，聘请越国人和华国人工作的话，基本上就不太会遇到这种情况。
当然自己也不是黑心老板，按照土澳的法律，聘请员工时所给出的工资不能低于最低时薪标准。
然而，有很多黑心老板会看准那些黑户或者留学生的软弱之处，完全不顾法律规定，给予他们低于标准工资。
这些员工在领取工资时吃了亏，往往因为担心自己的身份问题而不敢去告发雇主。
久而久之，这种事情越来越多，黑心老板们也越来越嚣张。
陈熙深知要想在Richmond站稳脚跟就不能离开那些越国人和华国人的支持，那种只做一次性生意、不顾及员工权益的行为是绝对不能做的。
来到土澳的这群人生活圈子本就相对较小，如果传出了什么不好的名声，其传播速度之快可是很可怕的。
因此，还是要坚持合法合规经营，给予员工合理的待遇，以维护良好的声誉和口碑。
“这里那么多清洁剂，看的我头都晕了。”小明指着地上摆放的各种药水瓶说道。
像土澳的清洁剂品牌有很多，一半以上都来自国外，什么Dr.Beckman、WhiteKing、EarthChoice等数不胜数，陈熙自己都有些分不清，到时候培训员工还要专门讲解。
“你们这样用是不对的，很多牌子的清洁剂都需要搭配他们自家的工具才能发挥最佳效果，那些鬼佬可是精明得很，单买一样都不会给你最好的效果。”
四海的一位老员工——老宋，是这几个人中
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