太担心。
目前公司不仅仅需要的是资金，还需要的是人材。当然，我不是说你们在座的人不是人才，而是说不太适合现在的位置。”陈熙清了清嗓子，喝了口茶。
“啥意思啊，熙哥。该不会是公司情况不好，你不要我们了吧。”
“是啊，我们这段时间也有好好努力的，什么酒吧、KTV、游戏统统都没有碰。”
他这话一说完，有人就苦着脸抱怨了。
陈熙看着大家的反应，笑了笑：“我都说不是这个意思了。有句古话叫‘知人善任，人尽其才’也就是说最合理地使用人才，让每个人都能充分发挥自己的才能，这样才能实现人才的最优配置。我就直接跟你们说吧，你们这些家伙到现在为止也算是被锻炼了一圈。现在的你们放到外面去自己开公司的话，那成功的概率应该大于你们窝在在同一个公司工作。”
“为什么？”殷岸伟问道。
陈熙又解释道：“咳，我跟你们说啊！这老板和打工人是不一样的。有的人之所以能成为老板，绝非偶然，他们往往具备某些过人之处。然而，也有一些人，尽管个人能力出众，但若让他们独自创业，却可能面临失败的结局。
就国内而言，我观察到那些成功的老板们，他们身上往往具备一些别人没有的特点。说点你们可以看到的，就拿我们上学时的经历来说吧，有些同学虽然调皮捣蛋，学习成绩并不出众，但步入社会后，他们却往往能够成为大老板。而那些在校期间老老实实学习，从不惹是生非的同学，反而更多地选择了打工的道路。
再者，有些人出身于不错的家庭，性格温文尔雅，举止绅士。但这样的性格，却可能成为他们事业发展的绊脚石，让他们畏首畏尾，不敢冒险。这样的人，即便在职场上能够取得一定的成就，但他们的上限往往也只是成为打工皇帝，难以突破。
我认为，一个人的特点、性格以及成长背景，都在无形中塑造着他们的未来。你们这群家伙，家庭条件优越，从小就不怕惹事，再加上头脑聪明，又从小看父母做生意。配上强大的人脉资源，如果让你们独自去闯荡一番事业，我相信，你们一定能够大放异彩，而不会
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