实事求是，刚正不阿，上级不贪功，极力强调下级的功劳，有种回到了当年的感觉；
吴书记，王厂长，你们的正副书记是称职的；杨为民和李怀德也不错，继续保持；
这次，你们让我看到了不一样的红星轧钢厂，比多出几个八级工都高兴，走，开饭！”
副部长是真的开心，八级工没有可以培养，良好团结的班子领导和干部才是最难得的；
去年某厂领导班子为什么解散重组？还不是相互倾轧举报，班子都不团结，下面的干部能团结？
厂里的干部也分成好几个波相互拆台，严重影响了生产任务，最后工业部首长震怒，不得不靠回研究，最后决定常委会解散重组，这才恢复以前的状态；
也有些厂，维持表面的团结，底下暗斗不断，只有轧钢厂，给他不一样的感觉；
至少领导层面是团结的，下级不争功，领导不打压，这才是最难得的！
现场领导听到领导的表扬和认可，顿时飘飘欲仙，他们预想过很多情况，领导来检查，大多数情况下，不挨批评就不错了；
他们最没想到会得到这么高评价，这就是赤裸裸的政绩，领导回去，肯定会和首长汇报，还可能在总结大会上当众表扬，他们能不高兴吗？
这就是所谓的有心栽树树不活，无心插柳柳成荫吧？
第三天，所有的考核落下帷幕，有的人高兴，自然有的人不开心，在所难免！
“广播信号！广播信号！广播信号！
亲爱的工友们，大家好，现在播放一组广播信号，为期三天的工级考核落下帷幕，涌现出一大批技术精湛的工人，他们付出了大量的精力和汗水，取得了顶格的成就；
他们是：缪进文同志，钳工八级，李展鹏同志，锻工八级，景书权同志，车工八级。。。。何雨柱同志，炊事员四级；
希望广大工友向以上同志们学习，学习他们刻苦钻研，精益求精的良好品质；重复，亲爱的工友们，大家好，现在播放一组广播。。。”
随着广播播报完毕，何雨柱成为议论的焦点，炊事员等级8级最低，1级最高，四级就升无可升了！
“可惜了，何主任只能升到四级，以后升无可升了，唉，如果咱们厂有
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