」。」
「内定？」
「对，每个小科室中的主任职位更迭，大部分是管理层预设好的，包括大科室教授的位置。比如现任第一外科教授是高田雄太，他如果要晋升到别的位置，或者是退休，就会提前为挑好一位信得过的心腹来担任下一任教授的位置，以此来维护在第一外科的影响力。那么换到小科室中也是如此，由于上一任主任在位置更迭上占的权重过高，所以他只会培养心腹来接手。」
「那宫城同学所说的意思是？」
「按理说，要拿到推荐书所必须付出的代价就是加入科室主任所在的派系，以此交换推荐书，不然，想靠优秀的程度来内定是不可能的。」
「欸？」佐野千鹤第一次听到这样的内幕，不由得有些诧异。
「加入了有什么坏处吗？对于实习生来说，摇摆不定才是没什么好处的吧？」林泽思虑了片刻询问道。
「我应该这么说，加入派系只是第一步，这时候即使拿到推荐书被当成心腹培养，也只是一个小透明，接触不到更深层次的东西。但等到发生更高的职位变迁，才开始真正付出代价」。」宫城铃绪不由得认真道。
她继续讲著从冈村副院长和父亲那里听来的内幕：「我举个例子，我们消化科室的主任是新岛主任，他之前是冈村副院长的心腹，当初正是选择加入了冈村派系，才得以当上主任的位置。而当冈村竞选副院长的时候，他必须要投出赞成票，并且只能期望冈村成功竞选，不然失败之后，自己的位置也保不下来。」
「同理，户村医生是新岛主任的心腹，假如新岛主任要竞选内科的科长，那么户村必须要投出赞成票，倘若新岛主任失败了，那他也就失去了前途。」
「如果要赢，最好是期盼一直赢下去，不只是小小的主任，乃至于科长、整个附属病院的院长、医学部的部长，每一次大的职位更迭，就代表著其他所有派系的人都要被清算，而成功竞选的那个人，就将成为最终获利者。获利者会得到医学委员会、霓虹医疗科技商会以及大财团的支持，获利者也会反哺财团，帮助实现某些药物的推行，某些医疗器械的推行——大体上就是这么回事。」
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