短暂的沉默后，常务副省长赵立春率先开口，语气谨慎中带着探究：“方书记，这个想法很有魄力。让年轻干部到最艰苦的地方去挑重担，既是锻炼，也是机会。不过，具体操作上，比如选拔标准、派遣规模、目标县的选择，以及……这些干部下去后的权责和保障，恐怕需要非常细致的考量。”
方青云点了点头：“立春同志提的很好。这只是一个初步思路，具体方案还需要组织部、发改委、财政厅等相关部门共同研究制定。我今天提出来，就是想听听大家的意见，看看这个方向是否可行。”
省委副书记梁群峰扶了扶眼镜，沉吟道：“方书记，让年轻干部下去锻炼，初衷是好的。但贫困县情况复杂，历史包袱重，发展基础差。这些‘秀才’们下去，单枪匹马，会不会‘水土不服’？如果短时间内见不到成效，甚至出了纰漏，恐怕会挫伤干部的积极性，也对当地工作造成干扰。”
梁群峰的话代表了相当一部分常委的担忧。年轻干部有热情，但缺乏经验和根基，在复杂的基层环境中，能否驾驭局面，确实是个问号。
这时，京州市委书记、省委常委刘长生清了清嗓子，开口问道：“方书记，我有个问题。这些被选派的年轻干部下去，省委、省政府是否会给予明确的、特殊的政策扶持和资源倾斜？比如项目资金、土地指标、税收优惠等等？如果没有足够的‘弹药’，光靠他们自己，恐怕很难在短期内打开局面。这样的话，下去的意义会不会大打折扣？甚至……会不会被有些人误解为只是‘镀金’的一种新形式？”
刘长生的问题非常直接，也触及了核心。下去干活，给不给“尚方宝剑”和“粮草”？不给，可能事倍功半；给多了，又可能引起其他地方的不平衡，甚至真如他所言，让这项举措变味。
方青云听完，脸上露出一丝复杂的笑意。他没有立刻反驳，而是先点了点头，然后又缓缓摇了摇头。
这个动作让在座的常委们有些不解。
“长生同志这个问题，问到了点子上。”方青云缓缓开口，语气变得格外郑重，“首先，我要明确一点：我们选派年轻干部下去，根本目的，是为了发展贫困县的经济
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