就给我好好表现，不用把他们当成你的战友，有多大劲就给我使多大劲！”
说到这，常定方重重一挥手，恶狠狠的表示道。
“能来咱们团的，那都是之前各个单位的精兵强将，傲得很！”
“这要是不给他们弄服了，往后指不定还会闹出来什么事呢。”
“战友情可以以后再慢慢培养，但是现在，咱们先用本事说话！”
改制，不光意味着人员的去留。
还象征着两个，甚至更多原本八竿子打不着的单位人员，要聚在一起，尝试融合。
这可比决定人员的去留难多了。
能留下的，那都是部队需要的人才，手上有本事，心里自然有傲气。
虽然原先的347团，一直鼓励各个连队，乃至于人员之间，互相竞争。
可这是在各个连队之间，都有着扎实的感情基础为前提，常定方才敢如此行事。
而现在，这群老单位“没了”的精兵强将，最渴望的事情，就是证明自己。
准确的说，是证明自己老单位的优秀！
凭什么你能留下，而我们却要大老远的跑过来，跟你合并？
要是这群新来的人员，发现347团的“本地户”处处不如自己，那这种情绪便会日益高涨，直至闹出争端，甚至是爆发冲突！
要不怎么说周克虎和王川，都非常不想让赵卫红错过“师改旅”这一重要事件呢。
因为“师改旅”，也涉及到人员与单位之间的合并。
要是赵卫红能够顺利的处理好这些非常棘手的事情，让两个单位互相融合，这不光能证明赵卫红的能力，还能让赵卫红在这个过程中，收获到很多在“带兵”方面的感悟。
而常定方的处理手段，就显得非常简单粗暴了！
先比一比！比完了，让你们知道我们347团凭什么能留下之后，再来尝试“融合”的事！
要不是因为有赵卫红在，常定方还不敢这么干呢！
连部队都舍不得放走的人才，手上岂能没有两把刷子？
谁知道这群新来的人员里面，会不会冒出几个非常生猛的“牲口？”
万一比着比着，常定方突然发现自家的兵，弄不过他们，那特么不就尴尬了？
但是有赵卫红在，常定方根本没有这个顾虑！
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