的时间里，将这三座小山，通通夷平！
完成目标的道路，已经非常直观的出现在了赵卫红眼前。
那就没啥好说的了。
肝就完了！
就这样，刚刚结束集训生活的赵卫红，又投入到了轰轰烈烈的理论学习之中，过上了每天宿舍——食堂——教学楼——训练场——图书馆这种五点一线的生活。
而晏文渊虽然不舍得放赵卫红离开，但他更不想自己最得意的门生留下遗憾，便主动给赵卫红提供了很多便利。
比如允许赵卫红自行安排自己的时间。
每天究竟是该上课，还是去图书馆自学，亦或是到训练场训练，全都由赵卫红自己决定。
而信息化部队建设基础理论教员，校风督察队队长等职务，晏文渊也没有让赵卫红重新担任。
因为他很清楚，赵卫红现在最应该做的，就是学习，任何事都不应当耽误赵卫红学习的时间。
像是校风建设，培训新学员之类的任务，固然也非常重要，但还是交给其他学员负责吧。
反正经过赵卫红一个学期的“规培”，科大学员整体的精神面貌都发生了翻天覆地的变化，作风简直比基层部队的官兵还要硬！
像是王浩这一届刚刚下基层的实习学员，是科大十年来“基层好评率”最高的一届学员。
甚至还有无数主官，给科大打来电话，已经打起了下一批甚至是下下批学员的主意！
作风硬，素质强，文化水准高。
在赵卫红的“规培”下，科大的学员将基层主官最看重的三大优点，占了个遍，谁能不喜欢这样的学员？
纵使赵卫红没时间参与接下来的新训工作，但晏文渊相信。
作为“种子”的大二大三学员，必定能够接过赵卫红手中的旗帜，将这种优良传统一代接着一代的传承下去！
事实也正如晏文渊所料。
在赵卫红回来后，负责新训的学员一个个的.特么跟打了个鸡血似的。
训练强度，各大指标，直接和赵卫红带新训的时期看齐。
班长与班长之间，甚至还会为谁的带兵方式更像赵卫红，而发生激烈的争吵，乃至于大打出手！
当了这么多年兵，光科大的校长，晏文渊就干了足足十年。
可这样离谱的事
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