多创办多年的家政公司，都没有一百正式员工吧？
该说真不愧是老板吗？
如果涂志强跟谭杨宏多交流一下，他就知道苏扬的行事风格了！
涂志强提醒道：“老板，如果低价、免费保洁做多了，公司也会有负担！”
“不要怕负担，资金管够！”
“那就没问题了！”
苏扬想了一下说道：“你觉得联系一下街道办或者居委会做点公益活动怎么样？”
涂志强：“社区公益活动？”
“对，我们完全可以做点社区公益活动，给年迈的独居、失独老人，或者敬老院提供保洁服务。”苏扬低声说道，“反正都是低价或者免费保洁，还不如跟官方联合，我们还可以蹭到官方的宣传流量！”
涂志强点点头：“如果不考虑人力成本的话，的确可以这样做！”
苏扬说的这种宣传方式，的确可行性很高。
也对树立美家的品牌形象很有好处！
如果能联合官方举办公益活动，很容易就能把美家跟其他“妖艳贱货”区分开来，这也能让美家更容易获得潜在客户支持和信任！
跟社区居委会打好关系，也方便推广美家的其他业务。
毕竟他们的消息也是相当灵通的。
而且那些老人……其实也是美家的业务发展对象！
涂志强不是没有想到做公益活动，他只是没想现在就开始做。
一般做公益活动的家政公司都是那种已经盈利的老牌家政公司。
许多公司饭都吃不饱，谁还会去做公益呀？
美家现在也就刚刚建立不到一个月而已！
这算什么？
饿着肚子做慈善公益？
可能也就只有像苏扬这种不在乎小钱的大老板，才会在公司处于亏损阶段就大量招收新员工，并且还要把新员工拉去做免费公益活动……
自家老板傻吗？
涂自强自然不会那么天真！
能在同时在健身、餐饮、食品、传媒领域做得风生水起的老板怎么可能会傻？
他更愿意相信，自家老板是不在乎那边蝇头小利。
自家老板更看重公司的品牌形象和长远发展。
从一开始，自家老板就是冲着发展成行业巨头去的！
“在做社区公益活动的时候，我们也可以顺便筛选、锻炼一下保
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