老板要给他们分钱，纪国熊自然没有反对的道理！
至于苏扬要放弃分红，把自己的分红全发给员工，他也没理由反对。
“还有……今年正常离职的员工也发分红吧！”
纪国熊愣了一下：“辞职的员工也发？”
“我不是一月份承诺的分红吗？”
“对！”
“一月份之后正常辞职的员工都发一次吧！”
苏扬回忆起那些离开的员工，心里就有些感慨。
有时候，记性太好，也并不是什么好事。
他继续说道：“他们离开也是因为种种因素，要么是觉得不适合餐饮行业，要么是离开榕城去其他地方发展……但在公司的时候，他们也算是尽职尽责的，也是对公司有贡献的，我觉得他们应该拿一些！”
纪国熊深吸一口气：“好的老板！”
“这次发钱，奖金才是大头，分红的话他们也只能拿到两千左右，不是吗？”苏扬笑了笑道，“九香餐饮总部离职率也不高，顶多也就多发个几万而已！”
“我明白了，老板！”
【叮~九香餐饮员工纪国熊忠诚度提升到90，你获得火锅连锁店管理等级+1。】
听到这声提示，苏扬精神略一恍惚，无数管理知识充斥大脑。
他的火锅连锁店管理运营等级达到了普通级！
他又抬起头看向纪国熊，发现纪国熊还是那副严肃认真的样子，都没有带看他的！
这老小子养气功夫还真是好。
明明心里那么……感动！
就在九香餐饮准备分红的时候，宇龙科技那边的审查也已经进入了尾声。
尚贵兵的确没有骗他，宇龙科技的确有二十多万负债，以及一百多万应收账款没有收回，不过差不多有一小半的账款收不回来了！
有些欠宇龙科技钱的公司，直接就倒闭了，老板直接上黑名单。
还有些公司经营困难，想要把钱收回来也是千难万难。
不过苏扬早就有心理准备了！
走完流程之后，他直接就跟尚贵兵签了公司收购合同，并将钱打到了尚贵兵的账户上。
随后，他签了尚贵兵推荐的陈海辉担任宇龙科技总经理，年薪九十万，给了5%干股分红！
签了尚贵兵担任宇龙科技副总，年薪八十万，给了3%干
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