忍不住握住了拳头！
本来苏扬是想喊全国第一，连公办一起打的，不过怕别人说他太狂……
在教育界，老旧势力根深蒂固，他还是要稍微低调一些！
就在这时候，苏扬突然笑道：“当然，既然我们的目标是省内民办第一，那我们的工资标准就该先向一流职校看齐……对不对？”
“对对对！”
“啊～老板说得都对！”
“董事长说得没毛病！”
“……”
一群教职工突然就兴奋起来了！
“安静一下！”
苏扬摆摆手，场下很快就安静了下来。
整个场面，也完全被苏扬控制下来。
“学校对你们的管理的确会加强，对你们要求也会加强……”
这些员工完全忽略了苏扬的这些话，他们期待的还是薪水！
“下面，我就给你们讲一下学校给你们提升的薪资标准，以及设置的各种奖金……”
苏扬完全脱稿，将详细的薪资标准原原本本的讲了出来。
包括被大幅度提高的课时费，各种考评奖金。
各种优秀班级，优秀老师，优秀辅导员，有些职工奖金。
各种不同等级的活动奖金。
主要是受官方承认，或者官方举办活动比赛的荣誉奖金。
一些比较正能量的民间赛事也加入其中，不过奖金肯定会减少！
也有针对普通职工的全勤奖福利……
还有一些过于严格，被废除的工资扣除标准。
全体教职工都安安静静的听着，没有人敢打搅苏扬！
不过所有教职工脸上都是笑容！
从苏扬嘴里说出来的，全都是好消息！
许多老师发现，如果按照苏扬讲的激励、奖金、工资、福利执行，他们每个月的收入好像要破万了！
自从苏扬到来之后，许多拿着四、五千薪水的年轻老师工资好像直接翻倍了……
于是，这些普通教职工的忠诚度，那也是大幅度往上涨。
尤其是年轻教职工，他们真的很缺钱呀！
偶尔还有女老师的忠诚度直接突破９０大关！
到最后，苏扬语气坚定而又强硬的说道：
“烟湖职校的改革势在必行，工资福利改革只是第一步，如果诸位表现优秀，奖金、福利不是问题……其他改革也会持续深化下去，我
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