“等以后公司发展好了，利润高了，还是要给员工们加薪吧？”
“当然！”
郑乔等股东点点头。
“好！”见大家都同意，苏扬就笑着说道，“在管理上，我还是非常信任郑总和宋总，以及在座各位高管的，希望你们能再接再厉，将新路和宝悦发展壮大，不管是你们是需要资金，还是其他支持，只要是合理的，我能做到的，你们都可以跟我提！”
郑乔笑着说点点头：“好的老板！”
“好！”
宋思宁也感觉很愉快，新来的大股东好像非常好相处的样子！
而且对方明显也没有打算对管理层大动干戈。
这让郑乔和宋思宁都相当满意！
会议结束后，苏扬当天下午就在新路跟新员工们见了一面，并宣布了要给没有缴纳社保的员工缴纳社保。
并且还表示，以后等公司业绩上去了，就会给他们加薪！
再加上苏扬优秀的形象气质，让他获得了不少员工的好感。
虽然没有真加薪，但起码把部分员工的社保问题解决了不是？
新的大股东，还是相当有诚意的！
其他股东和管理层听到苏扬这么说，也只能捏着鼻子认了！
他们的确都同意了！
然后，苏扬便把自己带来人手，安插一部分进入财务和人事等要害位置。
至于宝悦，他明天也打算去露一次面，认识一下新员工们！
回酒店的路上，姜雨贞就好奇道：“老板，你好像对新路和宝悦两家公司就挺温柔的，我还以为你要跟以前一样，给所有员工都涨薪一千呢！”
“慢慢来吧！”苏扬简单解释道，“主要两家公司业绩都不错，都处于上升期，公司内部管理层大多数能力都不错，还比较团结，两位总经理在公司里很有威信，再加上其他股东和管理层的支持……我也不好太插手！”
如果苏扬以控股大股东的身份，强势镇压公司管理层和其他股东，那自然是可以的。
但手法太过粗暴，就可能引起郑乔和宋思宁和其他管理层的强烈反弹，进而影响公司正常业务开展！
这两家公司都算是比较优质的产业，新路服装去年纯利润都接近千万。
而且最近几年都是在稳定增长的！
郑乔和宋思宁对
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