给金泰公募员工比较优厚的福利，再加上公司依旧在不断吸纳人才，导致利润还是不算多，再加上需要投资研发……金泰公募的日子只能说还过得去！
任谁都看得出来，现在金泰公募正在狂飙突进，公司内部员工也是干劲满满，起码干出成绩升职加薪的机会就比较大。
苏扬也不需要太特意给他们加薪，金融行业的薪水已经很可观了！
除了裴佳琪管理的“金泰科技”与“金泰高端制造”以外，最近一段时间公司也涌现了不少优秀明星基金经理。
他们发行管理的创新药、半导体设备、数字经济、通信设备等等领域的公募基金虽然成立还不到一年，但也跑出了非常优秀的成绩，收益率都排在国内所有公募基金同类型产品的前列，至少都闯入了前5%！
有几只已经可以自由申购的产品，在解禁后规模不仅没有下降，还受到基民的青睐，规模依旧在快速增加。
这跟财富软件的排名机制有关，业绩好收益率高的基金，获得的推荐曝光机会会更多，而且每只基金下面还有数据评价！
业绩跑得好不好，是不是比同类型基金优秀，完全就是一目了然。
金泰公募的确在很多方面，比不上其他公募巨头。
比如消息渠道，比如投研，比如数字大模型……
但金泰公募特殊buff加成，还有苏扬的侦查能力，侦查能力可以帮公司更准确的找到优秀的人才进行培养和重用。
还有苏扬的商业推演技能也比较bug，他让金泰公募发行的新产品几乎都是未来一段时间会热门大涨的基金。
这注定金泰公募发行的新产品容易出成绩，更容易受基民关注，可以更快为公司赚取利润！
再加上上次国内股市大跌，苏扬让裴佳琪提前预警。
这让原本就比较优秀公募基金经理管理的基金稍微跌得少点。
哪怕只是少跌那么几个点，也可以大幅度跑赢同级别的公募基金经理……所以也就造就了金泰公募这种规模和业绩双增长！
(本章完)