“好的老板！”
如果是以前的管理层，那多半是要提点反对意见的。
不过在苏扬清洗了管理层后，公司完全就是他的一言堂了！
而且沈浩也清楚，董事长的计划并不激进！
如果是大范围的涨薪，他还真有些受不了！
“那老板，我们要宣传吗？”
“当然要宣传！”苏扬肯定道，“我不允许我们公司做了好事，还要默默无闻……这件事必须高调，我们要争取年轻群体！”
“好的老板！”
“这样，最好是利润分红，比如给一家店铺设置一个利润目标，如果超过这个利润目标，我们就将超过利润目标的钱按照百分比分给门店所有员工……把员工跟超市业绩捆绑起来！”
“我明白了！”沈浩想了一下说道，“那老板，如果门店太过赚钱，以后利润目标还需要改变吗？”
“最好不要！”苏扬认真道，“这很伤员工士气！”
“那万一……”
“如果真有万一，就是他们该得的！”苏扬笑着说道，“反正我对我们的股价，已经没什么想法了！”
笑死，员工多拿钱，苏扬只会在暗地里开心！
他从系统那边薅的羊毛，都是税钱的……
“董事长，这项重要改革，需要董事会通过！”
苏扬笑道：“放心，董事会会通过的！”
“好的老板！”
“现在时代不一样了，沈总！”苏扬认真说道，“因为市场环境问题，我们必须要注重我们的名誉，学学开客市，东来超市也不错，营销员工的收入与福利也是一种zz正确！”
“我明白了！”
“最好，我们要在今天做出几家基层员工收入疯狂上涨的超市出来，不求七八千，五六千还是不错的！”苏扬低声说道，“全国范围内很难，但弄出几家具有代表性的应该有可能！”
“我明白的，董事长！”
沈浩也大概清楚了苏扬的想法，尤其是在听说zz正确后！
而且董事长做事很有分寸，一点都不冒进！
毕竟是先给每家超市设置一个目标利润……也就是说要公司先赚了，员工才能后赚。
如果公司业绩和利润继续上涨，给员工多发点奖金又如何？
这是双赢！
只要董事长、大股东们不
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