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第1148章 万龙证券的人事提前安排!争取社保基金管理![2 / 3]

!」

「他们美化过数据?」

程文霍对此一点都不奇怪,许多企业融资的时候,都会刻意「美化」各项数据指标,隐藏许多问题,也包括债务担保问题!

当然,这帮公司嘴上说是「美化」,但说他们欺骗投资者也没太大毛病!

如果他们真的老实,巨帆控股并购部就不会有这么多员工了,也用不著花钱请第三方专业机构一起做调查评估了。

「嗯!」苏扬点点头,「不过经销商那边,星火传媒在进行调查了,这方面公司有所夸大,不少经销商实际都关门了————但这份文件上还是把他们统计在内了!」

「嗯!」

「我准备回榕城,这边就先交给你了,如果有问题,或者需要帮助,你直接联系我就好了!」

「好的老板!」

这没的事情一时半会几肯定忙不完,苏扬也不可能在这边久待。

他打算在正式收购万龙证券之前,就先准备好对万龙证券内部的详细清洗计划,还有各部门管理层的任命!

身为万龙证券的股东,苏扬自然对万龙证券的所有员工有所了解!

原石投资的原石私募、金泰公募这些年著实吸纳、培养了不少人才!

这批人大多数比较年轻,不过因为潜力好,忠诚度足够高,道德水平相对较高,苏扬打算将他们放到中层、基层管理的关键位置。

做金融最重要的是风控,像万龙证券就出现了严重的风控问题。

竟然有区域负责人,打著公司的招牌进行金融诈骗————这绝对是苏扬无法忍受的事情!

另外再从外部招聘一部分,从官方金融系统中挖一点,应该差不多可以掌握万龙证券了。

说实话,国内不少人才都在官方系统中,尤其是金融人才!

那些优秀金融人才毕业进入金融系统的时候,都是优先选择拥有官方背景金融机构,他以前就非常眼馋这些人才,不过他以前没怎么好意思狂挥出头去挖,实在是不好罪人家!

不过现在他算有背景了,应该可以跟两家股东沟通,看能不能让股东出面,招揽几位他比较看重,在原公司又不一定能得到重用的人才过来!

工资肯定是好商量的,只要是人才,苏扬就不会亏待对方。

而且

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