谁做总经理那个位置，都要对赌，老吴的对赌协议是十个亿，已经给你减半了。”
“可是……”
“FBTV明年会开拓东南亚市场，市场会更大，你不能按照现在的平台覆盖面，去算点击量……好了，这个没得谈，已经对你很优待了，再优待下去，很多人要闹了。”
“闹就闹呗，反正都听你的。”
“口服心不服有什么用。”
杨蜜一直都是口服心不服，自己马上就要当代总经理了，立马代入，点了点头，还是要照顾员工的情绪。
影视制作主动权都在员工手里，底下人一划水，她的位置就没了。
“好吧，我签。”
杨蜜痛痛快快的签了字，心满意足，正想着回国以后，该怎么装逼。
张薇却让她坐到自己旁边，要教她怎么数字化管理花束视频。
“数字花管理？感觉好厉害的样子。”
杨蜜拖拉着椅子，滑到张薇身边，好奇的学了起来。
学了不到五分钟，杨蜜目瞪口呆，眼神都涣散了。
她被那密密麻麻的系统表格给震惊了。
花束视频为了管理每个项目，特地做了一个管理软件。
六大内容：项目策划、预算管理、进度控制、资源分配、风险管理，以及数据分析。
这个管理软件经过两年多的演变、改良、细分，已经成为花束视频标志性管理软件，被李明洋命名为‘女娲’。
盘古特效和女娲管理是花束视频，乃至整个花束集团最重要的组成部分。
所有成员都有一个硬性标准，那就是能够进行跨国沟通，准确接受，效率传达。
两个部分的构成非常复杂，最复杂的是盘古特效，中韩混杂，技术活，门槛高。
女娲管理比较考验掌舵者的水平。
可以不管不问，放养，比如李茗。
也可以深度参与，比如老吴。
女娲管理主要是用来保下限的，上限还得靠最高执行人的水平。
蜜蜜看麻痹了，眼疼，想跑。
她有自己的管理思路。
扭头找李明洋，人没了。
杨蜜眨了眨眼，下意识的说道：“等一下，我老公呢？”
“刚走，这个管理系统，你尽快熟悉起来，我今天有时间，你来操作，有什么不懂的就问我。”
“我
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