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第99章 公司文化[2 / 3]

账?这不是托帕的那只扑满吗?”

剧情中。

账账朝着一个方向跑去,众人紧随其后,随后众人在矿区的深处发现一位正在值守的小组长。

“嗯……本地人?公司正在此处执行资产评估工作,请本地居民跟随负责疏散的员工到安全区域休息。”

闻言希儿气愤道:“这叫哪门子疏散?明明就是你们强行霸占了矿区,还把矿民赶出了自家家门!”

小组长辩解道:“负债人未能在执行期限内还款的情况,公司有权跳过协商阶段,直接接手其资产,都是按规矩办事,你们有什么不服?”

闻言,三月七直接调出了对方话语中的漏洞。

“这些杂七杂八的规矩不都是你们自己定的?这个世界好不容易才活了过来,才经不起你们这么瞎折腾!”

“呃,这是...这是领导层的决定!我们只是负责执行,你跟我们说这些也没用。”

随后希儿向前踏出一步,小组长眼看一场冲突已经在所难免,无奈叹了口气。

“唉…没想到真的要撕破脸皮,早知道就提前申请加班了...”

正在观看的网友差点没绷住,然而当他们看到对方的攻击方式时,直接喷了出来。

“这技能认真的吗?召唤员工小怪夺取基层绩效点,用来增幅自身。”

“720度考核……这名字好!”

“蓄力技能“培训中”,在蓄力结束之后释放“企业文化冲击”哈哈哈,真是太有才了。”

“机甲还属于公有资产,一旦损坏需要自费赔偿,好好好,不亏是公司。”

“我觉得应该再加一个技能,比如说,加班:“扣除在场各员工一定的生命值,使自身获得一个额外的回合。”

“这人身边有没有人,我建议查询一下对方的精神状态。”

剧情中,战斗已经结束。

只见画面中小组长无力的瘫倒在地。

“不行了,不行了……已经一发弹药都不剩了...”

就在这时身旁的下属又给他带来了一个坏消息。

“组、组长,总监刚刚发来消息...说是各项目组在执行资产评估作业期间,不得影响当地居民正常生活秩序——”

“部分严重违反此条指令的项目组,组内全体员工处以扣除60%年终奖的处罚...”

闻言,小组长只感觉眼

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