第415章开府建制【二】
「管理层肯定要有的，毕竟，不能变成一盘散沙，不过，这是一座城，仅仅按照普通的商业集团的模式来套用，也不是很贴切，我们龙城内，选择是做平台，将利润分出去，合作共赢。是以人为本，以人才为基石。把握住了人，就有了发展的根基，这些人才，才是最为关键的核心。」
庄衍推了推眼镜，开口说道：「只要抓住这些一起开店，乃至是提供相应货品的合伙人，我们龙城的发展就不会因此停滞，所以，我觉得，我们龙城的体制框架内，一定要将这些合伙人，一起纳入进去。不仅要让他们成为合伙人，同样，还要给出相应的待遇，一些特殊的权限。」
龙城的发展模式，本身就是以人才为基石。
抓住了人才，那就能让城内发展步入正轨，不管是遭遇什么样的风浪，都能稳稳当当，不受影响。
绝对不能简单的只提供一个平台，合伙人模式，利润分成就算完了，若要让这些人才彻底归心，将心思完全放在龙城身上的话，那必须要拿出一些其他实惠的东西。
确保对人才的吸引力更上一层楼。
「嗯，关于人才方面的待遇，拥有合伙人模式，薪酬的话，肯定是不用的。所以，我决定，可以在一些待遇，权限上进行补充，比如，购买一些独属于我们龙城的稀有资源时，能够获得便利。比如，进入黄梁道场的名额，可以给他们相应的优待。」
季天昊颔首点点头，做出表态。
具体的情况，还需要继续商讨，但态度是表露出去。
「加大对各种人才的管理，我觉得，针对这些特殊人才，不如专门设立一个机构来管理，或者说是登记，赋予他们相应的权限，品阶还有名誉。那些懂得修真百艺的人，都可以囊括进来，比如，建立一座职业者联盟。用来考核登记，要是能够技艺达到相应层次，就发放证书或者是徽章，然后，他们可以凭借自己的职业认证，在城内获得一定的待遇。」
胡幼倪眼睛一转，快速说道。
显然，这些都是她以前捉摸了不少时间的想法。
龙城看中职业者，也就是懂得一技之长的人才，若是能够让这些有才能的人，主动
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