更加严厉的措施！”
唐峰尽量用通俗易懂的语言，让村民们知晓什么叫做公司管理制度。
可村民们自由松散惯了，唐峰提出的管理制度，无疑是给他们套上了紧箍咒！
一些年纪稍大的村民，已经表现出了抵触情绪。
“天天按点上班，多不自在啊！种地都不这样的！”
“还有什么质检！不就是说，干完活之后，还有人在后面检查，这分明是信不过咱们嘛！”
“都是乡亲父老，搞这么多条条框框，也太伤感情了吧！”
村民们议论纷纷，不少人都在抱怨。
公司管理制度还未完全推行，已经遭受到了阻力。
唐峰没有动怒，而是认真倾听这些反对的声音。
“大家觉得不习惯，我可以理解！但咱们已经不是小作坊了，咱们接的都是大订单，更要创立自己的品牌！”
“假如没有规矩，你晚来半个小时，他早退半个小时，工资拿到手，又和正常上班的员工一样，这合理吗？”
“再说回质检，万一哪次员工粗心大意，导致货物出了问题，一次两次好说，但次数多了，客户还愿意合作吗？”
“声誉要是没了，厂子离倒闭就不远了！”
唐峰缓缓说道，语气十分诚恳。
顿了顿，他又环视一圈，目光中透着一丝真挚，而后继续补充着，“设立这些制度，是为了保证产品质量，让咱们得厂子能长久地开下去！”
“考核也不是为了惩罚！绩效好的人，理应获得更高的工资，这才是真正的公平！”
这一番话下来，所有村民们变得沉默，都陷入了沉思。
“小峰说得在理！咱们不能只顾着舒服，目光得放远一些！”
“以前咱们跟着徐丽娟，够轻松散漫了吧！可结果呢？差点连棺材本都赔了！”
“现在小峰给咱们立规矩，是为了大家好！我第一个支持，分厂这边必须严格按照制度管理！”
片刻之后，徐丽娟站了出来，出声力挺唐峰。
“对！小峰绝对不会害我们！”
“我们也是公司的股东，如果连我们自己都不认可对公司有利的政策，那公司怎么可能发展得起来？”
王翠花也在一旁说道。
紧接着，越来越多明事理的村民们陆续站了
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