的小得意，以及……在协会这套略显“冷酷”但绝对清晰的规则下，逐渐萌生出的责任感和对自身能力更深的思考。
他甚至“听”到镭射眼斯科特（作为高年级学生助理）在私下里对暴风女奥萝洛吐槽：“我现在觉得，以前泽维尔学院的纪律简直就是过家家。这里迟到一分钟都要扣积分！我的镭射眼能量输出都被要求写使用报告了！这简直是超能力界的‘社畜’生活！”
奥萝洛笑着回应：“但至少，我们不用再担心哪天醒来发现学院被导弹瞄准了，不是吗？而且，斯科特，你的能量控制精度，是不是确实提高了那么一点点？”
斯科特：“……好吧，一点点。”
金并站在指挥中心，看着屏幕上新增的、代表变种人学员的数百个光点，其中大部分还闪烁着代表“不稳定”或“需观察”的黄色或橙色。
【系统日志更新：新增成员单位 287。平均能力潜力评估：B+。平均稳定性评估：C-。预计总部能耗上升 12.3%，维修预算预估增加 35%。建议：强化行为规范培训，建立分级监管机制。】
看着系统冰冷的数据反馈，金并脸上没有任何表情。他知道，管理这群“麻烦精”将是一项长期而艰巨的工程。
“秩序，从来不是死水一潭。”他低声自语，“把这些不安分的变量纳入体系，或许……会碰撞出更有趣的火花。”
当然，前提是，在火花把房顶点着之前，他能先把这群“熊孩子”的KPI考核标准给折腾出来。这可比制定全球防御战略难多了。