第六百七十三章作出裁决
叶菲长叹一声，“反正你说的都对，我无条件支持你，当然，还有件事需要你来做主！”
韩阳好奇问道，“是什么事啊？能不能跟我说的明白一点！”
叶菲拿出一个账本，“这上面是这几个月来华阳科技公司的一些流水账，我在其中发现了一些问题，这里面可能存在挪用公款的行为，涉案金额大概有数亿之巨，你应该想想如何揪出其中的蛀虫！”
韩阳一看这个账本儿内容马上勃然大怒，“果然又是那个分公司的事，话说那个严经理可是你给我推荐过来的，我正想跟你说这个事儿呢，那个人很不靠谱，我是看你面子才没有处理他，但是，早晚还是要对他作出裁决！”
叶菲笑道，“这倒是意料之中的事，那个人在叶氏集团的时候，就犯过很多错误，确实不太靠谱。“
韩阳更是生气了，“既然你知道他不靠谱，为什么还推荐到我这里来？这不是故意给我眼罩戴吧？”
叶菲笑道，“你稍安勿躁，听我仔细给你解释一下。”
原来那个严经理当初在叶氏集团就做过很多错事，比如挪用公款勾结外敌，利用自己的权力吃回扣，还收受底层人员的贿赂，总之，不应该犯的错，他几乎都犯了，至于为什么这么恶行累累的人，还要把他推荐到华阳科技公司的分公司来做经理，叶菲自有他的一套理论。
她的意思是，正所谓水至清则无鱼，倘若一个公司处在完全清洁干净的环境当中，那么，久而久之，这个公司的员工就会变得抵抗力非常低下，一旦离开华阳科技大厦，就会纷纷病倒，弱不禁风。
像严经理这种五毒俱全的人，让他来当分公司的经理，可以引发出以下的蝴蝶效应，比如，本来人品就不端正的员工，看到上司也是如此，便会主动与其同流合污，而人品高尚的人，自然会敬而远之，只管做好自己的事，更有那种正义感爆棚的，不但不会同流合污，还会对其进行举报，以此来维护公司的最高利益！
倘若没有这个反面教材存在，那公司的竞争力，恐怕就会大幅下滑，因此让这个人过来工作的意义就在于此。
韩阳被叶菲的这番逻辑弄得目瞪口呆
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