到了其中的好处和难处：
“想法是好想法！可是…老弟，这申请上去，部里能批吗？这可是要编制、要经费、要政策的！而且，咱们厂现在虽然有了起色，但底子还是薄，能撑得起一个研究院吗？”
“事在人为。”林默分析道，“我们有成功的项目在手，‘红箭—1’和HEX炸药就是最好的敲门砖和业绩证明。这证明了我们具备研发能力和产出成果的潜力。”
“总部现在正重视我们我们可以不要求总部立刻投入大量资金，先给政策，给名分，允许我们自筹一部分，或者从订单利润里划拨一部分作为研发基金。”
“我们可以先从小的研发团队做起，重点解决现有生产中的技术难题，同时预研下一代产品。”
两人就在厂门口，你来我往地商量起来。
林默阐述研究院对红星厂长远发展的战略意义，对保持技术领先、吸引高端人才的重要性。
赵建国则从现实角度考虑审批难度、资金投入、人员编制等具体问题。
最终，赵建国猛地一拍大腿：“干了！老弟，你说得对！不能光低头拉车，还得抬头看路！要想真正把厂子干大干强，成为一流的军工企业，没有自己的研发核心绝对不行！”
“这事儿有搞头！我回头就起草报告，以市国防工办和红星厂的名义联合向上申请！老子亲自去部里跑这个事！凭咱们‘红箭—1’的功劳，怎么也得磨下点政策来！”
看到赵建国态度转变并如此支持，林默也笑了：“有主任您出面，这事成功率就大多了。”
“不过，”赵建国压低声音，“这事儿，在厂子里先得统一思想。尤其是老何他们，得让他们明白这是好事，不是瞎折腾。”
“这是自然。”
很快，红星机械厂召开了领导班子扩大会议，林默在会上正式提出了筹建“红星军工技术研究院”的初步构想。
他刚说完，会议室里出现了短暂的安静。
何建设显然有些意外，他习惯性地考虑现实问题：
“林厂，搞研究院是好事，长远看肯定有必要。”
“但咱们现在一万具订单压在身上，生产任务火烧眉毛了，这个时候分心去搞研究院，会不会…而且这得花不少
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