做好解释工作，避免消费者产生不满情绪。”
“明白！所长，我马上落实！”马为国立刻记下。
处理完电视机这个当前最火热的话题，主持会议的何建设看了看日程，提出了下一个议题：
“所长，各位，眼瞅着还有一个月左右就要过年了，厂里各项年终工作，是不是该提前安排一下了？大家也都盼着呢。”
这话一出，所有人的目光都投向了林默，眼神中充满了期待。
年终的福利和安排，直接关系到每家每户能不能过个好年。
林默环视了一圈众人，能感受到那份期盼，他微微一笑，没有再卖关子，直接敲了敲桌子，宣布了几项决定：
“关于年终安排，我说几点。”
“第一，放假安排。今年我们厂，从农历腊月二十三（小年）开始正式放假，一直到正月十五（元宵节）后，正月十六正式上班！假期一共二十三天！”
“哗——！”会场瞬间一片哗然！
二十三天！
这在这个提倡“革命化春节”，假期普遍很短的年代，简直是不可思议的长假！
林默抬手压了压议论声，补充道：
“当然，研究所的科研人员，如果手头有紧急攻关项目，可以根据实际情况酌情延迟放假或者缩短假期，但必须保证充分的休息，并且给予三倍工资的加班补偿，具体由秦老和各项目组长协调。”
“第二，也是大家最关心的，福利和奖金！”林默的声音提高了一些，带着笑意，
“今年，咱们红星厂打了一个漂亮的翻身仗，离不开在座每一位，以及全厂所有职工的努力和付出！所以，厂里决定，今年要让大家过一个实实在在的‘肥年’！”
他清晰地说道：“首先，过年福利，按照每人100元的标准发放！可以是等值的米面油肉，水果干货，也可以部分折现，具体形式后勤科去调研一下大家的意见来定。”
一百元！
相当于很多普通工人两三个月的工资了！
这福利标准，传出去绝对能让兄弟单位眼红到发疯！
“其次，年终奖！”林默抛出了更重磅的炸弹。
“所有在职职工，年终奖统一发放一个月全额薪水！以现金形式，在放假前发放到位！”
一
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