起活来都觉得浑身是劲。
下班路上，工人们成群结队，讨论的话题几乎全都围绕着年终奖。
“听说了吗？三车间的老刘，因为带徒弟带得好，技术革新也有贡献，评上了先进，估计年终奖能拿三个月工资！”
“真的？那可小两百块了！真是羡慕死人！”
“羡慕啥，人家有那本事！咱们明年也好好干，争取也评个先进！”
这股喜悦和自豪感，甚至延伸到了厂外，渗透到了工人们的家庭和社会关系中。
在厂区附近的家属院里，几个正在洗菜做饭的妇女凑在一起，脸上都带着光。
“他张婶，听说你家老李这个月估计能多拿一个月的钱？”
“可不是嘛！说是年终奖！我们家那口子说了，今年过年，咱也阔气一回，多割几斤肉，包它几盖帘饺子！”
“我们家也是！还说明年开春，把房子重新粉刷一下呢！”
“哎呀，现在都说，嫁人就要嫁红星厂的工人！踏实，能干，待遇还好！走出去都有面子！以前咱厂不行的时候，介绍对象都难，现在可好，媒婆都快把门槛踏破了！”
“就是就是！我家那小子，刚进厂半年，前两天就有姑娘家托人来打听情况了！”
........
红星厂丰厚的年终奖励，可以说是极大地增强了企业的凝聚力。
与此同时，红星二厂的厂长办公室里，徐伟平召集了各车间主任和科室负责人，亲自宣布了年终奖和福利的安排，当他将林默定下的标准说出来时。
会议室里的反应，比总厂那边更加剧烈！
这些原本前进厂的管理层，经历过厂子濒临倒闭、工资拖欠、人心涣散的至暗时刻，更能体会到如今这份收获的来之不易和珍贵！
“徐……徐厂长，您说的是真的？咱们二厂……也按这个标准发？”一个车间主任声音都有些颤抖，不敢相信自己的耳朵。
“当然是真的！”徐伟平看着手下这些跟着他熬过苦日子的老兄弟们，心中也是感慨万千，语气斩钉截铁。
“林所长说了，既然合并了，那就是一家人，总厂有的，我们二厂一样不少！福利每人一百块标准，年终奖一个月起，表现优秀的，同样可以上浮！”
“太好
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