“我想去能源项目组，”那个材料专业的男生小声说，“听说韩志城院士都来了，在搞新型电池，感觉潜力很大……”
“不管分到哪个组，都得好好干！”王海总结道，“咱们可是双向选择来的，不能给京大丢人，更不能辜负了林所长的期望！”
另一个寝室里，孙伟良和几个大三实习生也在聊着。
“感觉红星厂比我想象的要大，人也多，挺有活力的。”
“是啊，你看接我们的那些学长，精神面貌都不一样，眼睛里都有光。”
“不知道实习期结束，表现好能不能留下来……”
“肯定能！林所长不是说了嘛，来了就是红星人，只要肯干，有的是机会！”
类似的谈话在各个寝室里进行着，他们对未来的工作内容感到好奇，对明天的安排有些忐忑，但更多的是一种跃跃欲试的冲动。
能通过层层选拔来到这里，本身就已经证明了他们的优秀，他们渴望尽快投入到研发工作中去，实现自己的价值。
就在这时，楼道里传来了熟悉的谈笑声和脚步声。
是李卫国，赵志刚，周伟他们这些“学长”又来了，他们自发组织起来进行晚间“巡逻”。
一方面，是查看一下有没有安全隐患，比如有没有人违规使用电器，或者初来乍到有什么不适应、需要帮助的地方。
更重要的是，他们是以师兄师姐的身份，来和这些新人聊聊天，分享一下经验，安抚一下大家初来乍到的陌生感。
“都安置好了吗？缺不缺什么东西？”李卫国敲开王海他们寝室的门，笑着问道。
“卫国，都挺好的！”王海连忙坐起来。
“晚上睡觉窗户别关太死，这边干燥，但也怕后半夜凉。”赵志刚细心地嘱咐。
“大家别紧张，”周伟对着几个略显拘谨的新人说。
刚来都这样。明天估计就是熟悉环境，培训也是循序渐进的。林所虽然要求高，但对咱们年轻人特别看重，只要肯学肯干，机会多的是！”
他们一个寝室一个寝室地走过，随意地聊着天，回答着新人们各种稀奇古怪的问题，分享着自己刚来时的糗事和成长经历。
这种同龄人，同校生之间的交流和关怀，效果极佳。
新
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