这样的问题，只当他还是个毛头小子，旋即他微笑道：“李总，不好意思啊，这几天我太忙了，这文件早就准备好了，就是忘了给你送过来了，不过您可以放心，看剪彩仪式那么成功，这个事情肯定没有大差错。”
李恒看着于飞，于飞是他公司底下一个员工，这种工作上的重要事情都能被他给“忘记”了，还被董事长给抓住了，怎么说应该会紧张不安——
可是于飞给他的感觉就像是，忘了送文件，也是个小事儿，大不了以后给他补。
“哦，是吗，你现在下去把文件给我一起看看吧。”李恒问道。
于飞一顿，含糊其辞道：“呃，好的，等一会儿我就给你送过去。”
“嗯。”
等了大概几分钟的时间，那文件是财务部一个小员工送了上来，李恒也没去看那文件，不用看也知道是刚刚打印出来的，上面热乎的味儿还没散开呢。
公司从转让到他手里到现在，他鲜少干涉公司的运营，也知道这公司运营了十年之久，底下的员工对此都是熟练工，再加上李恒专业并不是管理金融之类的，倒是没有去插手财政人事的事情，所以一直都是负责鉴定和活动策划这一片工作。
可是鉴定工作他做了，活动策划呢？活动策划不说，财务支出明细报表呢？
一个字都没有看见。
李恒本来也只出于信任才会放心交给他们来干，只要把最后的决策交给他就行。
可是呢？他这样做换来了什么，换来了一个个对他的不尊重，包立夫那个事件对李恒来说就是个被提前敲响的警钟。
所以才会有其他部门的人事事都跟朱莉汇报，把他这个董事长成为了有名无实。
李恒是觉得他应该要做什么了，他不过问工作是一回事，能不能让所有人去重视他敬畏他也是一回事，这不是在挑战他的权威？
他可绝对不允许公司里发生这种恶性事件，更绝对不允许有人越俎代庖！
想了一阵，他便给杨浩峰打去了一个电话，让人送上来财务总监，市场策划总监的简历都送过来。
杨浩峰他不必说，因为包立夫的事情，他倒是重视李恒了，凡是有点事情都会直接跟李恒汇报工作。
一个于飞，一个王凤
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