趁着陈钰去公司的空档，她拉着楚生在院子里的小凳上坐下：
“小楚啊，妈不是催你们，是为你们好。你看钰钰，心思全扑在公司上，这家弄得转不开身，要孩子的事更是没影。
这房子是好，可将来添丁进口咋办？我这身子骨还能动弹，就想帮你们带带孩子，可连个落脚的地儿都没有……”
楚生听得明白，丈母娘的核心诉求就俩：换个大房子，让陈钰别那么忙。
楚生心里有了谱。
第一步，解决房子。
他让房产经纪专门筛选带大院子的别墅房源，亲自跑了好几处，最后看中了一套位置稍偏但环境清幽的三层独栋。
前院宽敞得能停三四辆车，后院更大，篱笆圈起一片土地，种菜养花都随心意。
房间更是足够多，还有专门的影音室和阳光房。
楚生拍了照片和视频发给陈钰：“你看这个怎么样？院子够大，房间管够，你妈来了有专属套房，将来孩子有儿童房，咱俩的书房和电竞房还能分开，互不打扰。”
陈钰看着视频里洒满阳光的大院子，确实心动，可又有点舍不得现在这个小窝，犹豫着没立刻答应。
好在几个闺蜜劝她搬家换大房子，陈钰这才决定。
房子搞定，楚生着手第二步：给陈钰减负。
他找来猎头，物色经验丰富的职业经理人。
经过几轮严格面试，最终选定了一位在文化传媒领域深耕多年、口碑能力俱佳的CEO。
同时，楚钰文化的编剧部门也大规模扩张，吸纳了不少有潜力的新鲜血液，组建了多个编剧小组。
核心剧本依然由楚生和陈钰把关方向，但具体的剧本创作和细化工作被有效分流。
楚生在高层会议上明确分工：“以后公司的日常运营管理和大部分项目执行，交给新来的王总。我和陈总主要负责战略方向、核心IP开发和最终内容审核。”
陈钰起初还有点不放心，但看到新团队运转流畅，交上来的剧本初稿质量也超出预期，紧绷的弦才渐渐放松。
她的时间一下子宽裕了许多。
空间大了，时间多了，丈母娘的“核心诉求”自然提上日程。
陈钰不再被繁重的工作压得喘不过气，也有了更多心思放在家庭和造人计划上。
婚后第二年，他们的女儿在波海
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