一开始，听到江野要对店铺进行改造，并推出新东西的时候。
几个城区的代理店长，都是有些慌的。
所谓新官上任三把火。
烧的好的话，生意自然会旺。
但就怕烧的不好，生意一落千丈。
尤其是，外行看内行，不懂装懂。
最开始接到变动的，是食品类店铺。
看着江野让鬼送来的新食品配方，一个个忐忑地叫来后厨的厨师，进行研究。
根据江野需求——店铺好管理。
女秘书筛选出来的店铺，里面的店长、厨师这类重要的员工，基本上都是老员工了。
平日里有啥事，代理店长自己就能处理了。
厨师要么经验丰富，要么有着自己的特色菜品。
日常经营，完全没问题。
所以，在看完江野研究出来的食品配方后，一个个心里都多少有些底了。
——制作过程写的很详细，成品的口味也有提到。一看就是自己做过后，写出来的。
要么是这个新来的老板懂行，要么是请了懂行的鬼，研究的配方。
得出结论后，
厨师们一边让代理店长先别慌，一边去后厨，按照配方，尝试着把成品做出来。
尝了尝，味道不对，就看看配方，再次尝试。
经过反复尝试后，大多数厨师基本上都能做出江野想要的味道。
少数几个不开窍的，在看着江野亲自动手做了一遍后，也能复刻出来了。
……
在食品行业后，其他店铺也陆续被进行了指点。
懂行的鬼一听，就知道这新来的老板没有瞎指挥。
一个个不安的心也都放了回去。
有了改进，再加上江野后续推出的一系列道具类产品，店里的生意很快就被带动起来。
一开始的时候，新来的鬼都是冲着那些道具来的。
等道具限制售卖后，来消费的鬼一下子就少了很多。
但，由于店里的产品本身也还不错，也留下了不少顾客。
看着比以前还要好的生意，代理店长们的心情都有些复杂。
因为，江野给他们提了薪。
这个薪资，不是简单的多少钱。
而是店里的股份。
也就是说，店里生意越好，他们得到的工资就越多。
除此之外，店里的员工工资也提高了不少。
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