慢慢擦拭镜片。不戴眼镜的沈寒舟看起来年轻了几岁，眉眼间少了几分严谨的压迫感，多了几分说不清的疲惫。
“你信任他，”他把眼镜重新戴上，动作很慢，像是在给自己争取最后一点思考的时间，“但我不信任。”
“你不需要信任他，你需要信任我。”
“我就是因为信任你，才来递这封辞职信。”沈寒舟的声音忽然变得很认真，认真到每一个字都像是用刻刀刻在石头上的，“苏砚，你是这个行业里最聪明的人之一。你白手起家，把一个三人的小作坊做到今天三千人的规模，每一步都走得比同行快半步。但越是聪明的人，越容易在感情上栽跟头——因为她们太自信了，自信到认为自己可以在感性和理性之间游刃有余。”
“你在担心我？”
“我在担心观云。”沈寒舟说，“观云是我这四年全部的心血，比任何一家待过的公司都投入得多。不是因为钱，是因为你——你是我见过的最好的CEO，最好的技术合伙人，最好的搭档。但最好的搭档不等于完美的人，你也有人性的弱点。而陆时衍恰好击中了那个弱点。”
苏砚从窗前走回来，重新在办公桌后面坐下。她拿起那封辞职信，捏在手里，没有拆，只是翻过来覆过去地看。信封的纸质很好，光滑细腻，带着一点点亚麻的纹理，是观云行政部统一采购的那种，她亲手签过采购单。
“所以你辞职，是因为觉得我做错了选择？”
“我辞职，是因为我需要时间看清一些事。”沈寒舟说，“也可能是距离。旁观者清。”
“如果你辞职了，技术部谁带？”
“秦思远可以。他跟我做了三年，底子扎实，人也稳重。我在信里写了推荐意见和交接清单。”
苏砚把辞职信放到一边，拉开右手边的抽屉，从里面拿出一份文件，推到沈寒舟面前。
沈寒舟低头一看，是一份股权激励协议书，抬头印着观云科技的Logo，最后一页已经签了苏砚的名字，日期是三天前。
“这是第二批激励池的最后一轮解锁，”苏砚说，“本来打算下周开完董事会再给你。签字之后，你在观云的持股比例将达到百分之四点八，仅次于我和联合创始人老周。沈寒舟，这不是
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