息可能对您有帮助。”
买家峻点点头，继续翻阅档案。其中一份引起了他的注意，是市委办公室副主任韦伯仁的考核档案。档案显示，韦伯仁工作能力强，协调能力突出，但在几次干部测评中，都有人反映他“与商人交往过密”、“工作中有选择性执行领导指示”的问题。
“韦伯仁同志......”买家峻看似随意地说，“今天会议上的表现，你怎么看？”
常军仁沉默了片刻：“韦主任能力强，在协调各方面关系上很有经验。不过，有时过于灵活，原则性有待加强。”
很克制的评价，但买家峻已经听出了弦外之音。
“今天会议上提到的两个项目，国际商贸城和安置房，都出现了异常。”买家峻转换话题，“常部长对此有什么看法？”
常军仁显然早有准备：“项目推进受阻，表面原因各不相同，但深层原因可能有关联。新城发展快，利益格局复杂，有些问题不是一朝一夕形成的。”
“你认为问题的核心在哪里？”
常军仁犹豫了一下：“秦书记，我主管干部工作，对具体项目不太了解。但以我的观察，任何项目问题的背后，往往都有人的问题。项目推不动，可能是执行层面出了问题，也可能是决策层面有分歧。”
点到为止，但意思已经很清楚。
买家峻没有再追问，感谢了常军仁的材料，两人又聊了几句干部工作的常规内容，常军仁便告辞了。
独自坐在办公室里，买家峻将今天获得的信息在脑海中梳理。第一次工作会议上遭遇的下马威，两个重点项目的同时异常，群众的强烈诉求，常军仁隐晦的提醒......所有这些都表明，沪杭新城表面的快速发展下，隐藏着深层次的问题。
他打开电脑，登录个人邮箱，准备给老领导写一封邮件，汇报到任初期的感受。但一封新邮件的提示引起了他的注意。
发件人是一个陌生的邮箱地址，主题只有两个字：提醒。
买家峻点开邮件，内容很短：
“秦书记，沪杭水深，小心脚下。安置房和国际商贸城的问题不要深究，对你没好处。有些人你惹不起。”
没有落款。
买家峻盯着这封邮件，久久没
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