上。
电梯门关闭，投资部的人立马窃窃私语起来。
“办公室潜规则这事还能发生在咱们公司，奇了景了。”
“要是真的，销售部这位李经理可就完咯。公司必得拿他立典型，严禁此类恶劣事情的发生。”
有人拿着笔变着花样的转着，语气里全是对看热闹好戏的期待。
生活平淡无味，全靠李经理撒点调味。
这时候，宋稚月已经把安保叫上来了。如果事态恶劣，当场给他按下。
“调出今天中午十一点半到一点间五楼销售部李步伟办公室的监控。”
监控人员很快就调出来，加快倍速后就看到十二点二十三分李步伟的办公室进来了柳樱。
画面很清楚的显示两人交流没几句后，李步伟就离开座位靠近了柳樱。
说了几句充满暗示性的话，然后把手放到柳樱的腰部，并且不老实的挪动。
看到这，监控室里的人都用鄙夷的眼神看着李步伟。宋稚月更是没忍着，对着他就是几脚连环踢。
监控之后就是柳樱奋力挣扎打开办公室的门和李步伟一前一后跑出去的画面。
证据确凿，李步伟辩无可辩。
“这是他第几次骚扰你？”李步伟看起来挺轻车熟路的啊。
柳樱的视线从面如死灰的李步伟脸上移开，照实说道“第三次，前两次都是暗示，这一次直接动手了。”
宋稚月若有所思的点点头，然后让小昕去五楼打听有没有其他受害者。
无论有没有人承认，都把她的邮箱张贴在销售部的通知板上，也可以让受害者通过邮箱联系到她。
只要后续公司这边证实了李步伟确有的侵犯意向，都将给予赔偿。
消息一经传播，迅速在整个公司蔓延开来。
除了柳樱外，还有另外三个销售部的女员工处于被他骚扰的状态下，好在没真正让他得逞。
三个人一起站了出来，齐齐实名指控李步伟的职场性骚扰的事实。
人证物证俱在，李步伟都懒得给自己辩解了。
反正他没构成实际犯罪，法院也判不了他几天。
李步伟知晓了几天法律法规就有恃无恐。可他不知道，法律解决不了的事情是可以用人力武力解决的。
毫无疑问，他被开除了，并且在京市不会有公司再敢用他。
不过李步伟也不意外，出了这档子事
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