过后，童欣欣召集大家临时组织了一个会议。
会议的内容有三个。
一、在公司在没接到订单之前，不采取双休的制度，也没有大周小周，所有人员七休一。
二、每周周一的9点半开周会，总结上周的工作内容与本周的计划。
三、在各自所负责的任务事项里，要定一个任务完成的时间节点。
会议一结束，鹿旻月就把周报的模板发到了群里。
这次会议，姜鑫也有幸被安排到了任务。
那就是参展所需要的所有机型产品，要在去参展前准备出来。
在收到任务时，姜鑫是开心的。
为此，他特意重温了一遍作业指导书，又找到廖之萍询问物料准备的事情。
因为物料周期的缘故，即使手工打样也需要好几天时间。
廖之萍任职的第二天就感到了巨大的压力。
导致她在打电话时都是一直在绷着脸，但客气温柔的语气却丝毫未变。
就是看着有些怪异。
不过，在廖之萍被童欣欣喊去办公室再出来时，她的脸上明显轻松了许多。
下午三点多的时候，姜鑫扫了一眼办公室，发现所有人都在自己的位置上坐着。
他从自己的位置上站起身，走出了办公室，然后左拐，朝着童欣欣的办公室走去。
来到门前，没有一丝丝的犹豫，果断敲门。
“进。”
姜鑫推开门先是探出脑袋，看了一眼在老板椅上坐着的童欣欣，这才进来。
“有事？”
“嗯。”
“坐吧，刚好我也有一件事要找你。”童欣欣指着办公桌前的椅子，示意他坐下。
姜鑫点头坐下。
“姜鑫，你的薪资架构目前还是底薪加加班费，对吧？”
姜鑫点头：“对。”
“我想给你改成月薪，你觉得怎么样？”
“童总，你定就好。”
对于薪资，姜鑫是真的没考虑太多。
不然的话，早在入职后领第一份工资时就跑路了。
他怀揣的是星辰大海，这些蝇头小利，他看不上。
但听到薪资要改成月薪时，心里还是那么一些小激动的，仅仅只是那么一下。
他现在最关心的是公司什么时候能有订单，什么时候能招人进来。
只有产线的人越多，则对他就越有利。
观察着姜鑫的表情，童欣欣并没有从他的脸上看到自己所希望看到的神情，
本章未完，请点击下一页继续阅读！