现在他必须要审时度势，想办法先解决桌子的问题。
等搬到了中星科技园，或者等订单量上来后，生产，仓库，品质，工程等各部门人员，自然而然的就可以扩充了。
但是，如果他们能亲口提出人员需求的话，那就是另一说了。
在听到许庆元暗示自己人手不足时，姜鑫心里还是比较欣赏他的。
这就对了，人手不够，就得要开口提出来，工资完全不是问题。
就在姜鑫将目光扫向王众与杨远镇，心想着这俩货会不会也会提出人员需求的时候。
许庆元看向他说道：“姜总，品质的人员不用对外招聘了。”
“嗯？”姜鑫愣了一下，朝许庆元投去了一个疑惑的眼神。
“按照目前产线人员的配置，IQC，IPQC的工作，一个人就够了。至于人选，我想从产线里挑一个。”许庆元说完，眼眸含带笑意，朝王众看了过去。
王众眼神躲避，并没有说话。
从许庆元的眼神中，他感到了一丝不好的预感。
人员没能+1。
这让姜鑫的内心，有了些小小的失落，语气无力道：“这事，你们私底下商量吧。”
许庆元汇报完后。
接下来，是PMC李文成。
对于上周物料周转和仓库空间的局限度，李文成提出了一些问题，以及其对应的改善建议。
而该建议，所需要协助的对象，就是采购陈芳芳。
两人简单对了几句话，达成了部分大型物料交期推迟以及供应商分批派送的事情后。
李文成又说了关于生产排产的问题:“按照目前生产的每日产能，在交付上完全没有问题，算上下个月新普的固定订单量，排产可持续到下个月17号。”
说着，李文成看了一眼一副不问世事，正低眼看着电脑屏幕的童欣欣后，转而将目光锁定在了姜鑫的身上：“姜总，目前物料周期最长的是20天左右，如果在28号之前还没有新订单导入的话，是否可以考虑备一些库存。”
李文成清楚的记得，在自己入职后，姜鑫第一次找他谈话时，有一句话他对自己重复了三遍：“每天保证产线最少要加班两个小时，每周六保证都要加班，千万别让产线停线。”
这些对他来说，完全没有问题。
可问题的关键是，你得有订
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