台下。
古江铃认真听着姜鑫讲述联鑫未来的发展，忍不住侧过脸对童天祥问道：“你觉得他能实现几个？”
童天祥冷笑着摇了摇头，看似是拒绝回答这个问题，实则已然回答。
台上的姜鑫正在继续。
“目前，经济大环境依然处在一个不太乐观的现实，寒冬来临并不可怕，只要我们有‘达摩之剑’悬在头上的紧迫感，做好自己，稳步前行，未来几年，我们就可以从一个胜利走向下一个更大的胜利。”
随后，姜鑫又讲了几点未来工作的重点方向。
首当其冲的第一点，便是员工。
“第一，始终坚持要在内部把基层和一线员工放在第一位，把员工的安全，伙食，住宿条件，工作环境，工资待遇，放在公司发展中的首要位置。”
在讲第二点的时候，姜鑫看向了勒一水。
“第二，服务好客户，经济大环境复杂严峻，这就注定市场订单竞争将会更加残酷，我们要对客户的服务始终保持足够的耐心和定力，要走到客户中去服务好客户，始终用品质，交付和创新来驱动客户对我们的满意度。”
“合作共赢，共同发展。”
“第三，培养人才，我作为曾经联鑫的一名员工及管理者，很明白一个道理。一个不在基层一线成长的管理者，不是一个合格的管理者。像网上的专家一样，一个不了解底层不深入生活，十指不沾泥，不识谷与种的专家算什么专家？”
随后，他又讲述了管理创新的问题。
例如坚决杜绝‘人管人，人传人’的落后思想，清除思想落后，只说不做，偷窥别人胜利果实，假借公司制度名义和职权等，对员工设立防火墙和皇权的人。
“在这里，我对大家承诺，联鑫永远不去做裁员降本的粗暴和短视行为，而是走培养和留住人才的光明大道！”
“而且，我坚信，联鑫的明天，因为我们的拼搏奋斗而更加精彩辉煌，谢谢大家。”
全场瞬间爆发出热烈的掌声，像潮水一样涌来，持续了很久，直到姜鑫走下舞台坐下才彻底结束。
随着两人的致辞结束，鹿旻月和宋文轩上台宣布了下一环节。
优秀员工和团体表彰。
在激动人心的背景音乐下，鹿旻月和宋文轩逐次揭晓优秀员工和团体表
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