不过闻言王英雷也早就有所准备，当即就恭声大答道：“钱主任的意思是等调研前一天再发通知，我已经把您的意思转告给他了。”
“另外，书记，我已经私底下打过招呼了，不过其余的话没多说，只是让他们注意调研的方式方法不要太铺张。”
周扬瞄了一眼王英雷暗自点了点头。
秘书嘛，自然不能替领导做主，事事请示汇报是应该的，但是如果太刻板的话也不是什么好现象。
毕竟是青年干部，做秘书有做秘书的门道，但是这并不意味着就一定要畏畏缩缩的。
不过王英雷的心思他当然也猜得到，周扬自己也是做过秘书的人，利用领导的工作扩大自己的人脉和资源，这是一个秘书天生的手段，就看王英雷能不能把握好尺度了。
见周扬点了点头，王英雷立即就离开了办公室。
得到领导的肯定，他心中自然也有了底，什么话该说不该说，这也是一门学问。
11月底。
南江科技大学。
学校新任党委书记正式开始上任以来的首次基层调研活动。
这一次调研，周扬除了走访几个基层的二级学院，了解了学院的办学情况和其余各项工作以外，还重点关注了学院的发展规划问题。
结束学院的调研工作之后，周扬再一次到几个直属机关部门进行了工作调研。
这一次调研，周扬通过听取工作汇报，基层领导班子座谈以及师生研讨会等方式，充分了解了学校的整体情况。
这一次调研，作为党委书记秘书，王英雷几乎是每次调研都紧随着领导一起，在负责联络工作的同时，也按照周扬的意思搜集了不少学校各个部门的基本情况，并且介绍了许多看似不起眼但是作用不小的信息。
例如在学校理学院考察的时候，王英雷就充分考虑到领导的需求，详细地了解了理学院的建院历史，目前学科的发展问题，整体的困难，尤其是学院历届领导的情况。
这些问题王英雷自然也是临时抱佛脚狠狠地搜集了材料，也跟学院办公室的人进行过沟通和确认。
与此同时。
王英雷把各个学院的领导班子任职情况，以及上一任和现任校领导班子对各个学院的分管情况都做了
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