组织部门跟踪考核，重点看工作实绩、群众评价和岗位适配度，半年后根据表现再正式发文任命。这样既能保证工作的连续性，又能给干部一个适应和证明自己的机会。”
这个周全的折中方案，最终获得了全体常委的一致通过。随后，其他岗位的调整也在充分讨论中逐一达成共识，整个会议在严肃有序的氛围中圆满结束。
散会后，郑国涛特意留下周瑾，拍了拍他的肩膀，语气中满是赞许：“今天这个方案处理得很好，既坚持了选人用人的原则，又照顾了班子团结和工作需求，体现了你的政治智慧和统筹协调能力。”
“这都是班子成员共同智慧的结晶，也是郑书记、赵市长充分发扬民主的结果。”周瑾谦逊地回应，“我只是做了些协调沟通的工作，真正关键的还是大家都以事业为重，不计较个人得失。”
回到办公室，周瑾第一时间把李明叫了进来。这位年轻的联络员在过去几个月的调研、试点推进和干部调整筹备工作中，表现突出——不仅做事严谨细致，还能主动思考、提出合理建议，展现了较强的业务能力和责任心。
“李明，这段时间你的工作很出色。”周瑾看着眼前的年轻人，语气温和却带着郑重，“组织上经过研究，决定给你晋升一级，任命你为市委办公厅综合二处副处长。”
李明愣了一下，显然有些意外，随即脸上露出激动的神情，连忙站直身体，郑重地说：“谢谢周书记的培养和组织的信任！我一定加倍努力，不辜负您和组织的期望。”
“这是你自己努力的结果，是组织对你工作的认可。”周瑾摆摆手，语重心长地叮嘱，“到了新岗位，责任更重了。办公厅是市委的‘中枢枢纽’，工作容不得半点马虎。你要尽快熟悉副处长的职责，既要带头干好具体工作，也要学会统筹协调、带好队伍，做到严谨细致、精益求精，尽快独当一面。”
“请周书记放心，我一定牢记您的叮嘱，踏踏实实做好每一项工作。”李明用力点头，眼中满是坚定。
傍晚时分，周瑾站在办公室窗前，望着窗外渐渐亮起的万家灯火，心中泛起一阵释然。干部工作就像走钢丝，既要坚守“任人唯贤、人岗相
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