级调动至地方志、社科联、红十字会、仲裁委等专业性、协调性或服务性机构。级别虽未降低，但工作的影响力、资源掌控力与社会关注度已悄然改变。
方案宣读完毕，李达康环顾四周：“针对这份调整方案，同志们有什么意见？”他语气平淡，却带着某种不容置喙的压力。
短暂静默后，几位常委依次发言，内容无外乎“拥护组织决定”“方案考虑周全”“利于发挥干部特长”等。会议顺利通过了涉及陈清泉、秦奔、李泽等十六名干部的任免事项。
官场常有言：常委会上没有真正的秘密，尤其在人事议题议定之后。
未等组织部门的红头文件正式印发，市政府副秘书长秦奔已通过自己的消息网络，获悉了那个让他瞬间如坠冰窟的变动。去社科联？当副主席？他正值壮年，惯于在行政枢纽协调各方，如今竟要被安排到这样一个学术性、务虚性的群团组织？
他强压着内心的震荡，随手拿起一份文件，快步走向分管领导、常委副市长崔健的办公室。
“崔市长，耽误您几分钟，汇报一下近期几项工作的进展……”秦奔竭力让声音听起来平稳如常。
崔健一如往常地听着，不时给出几点指示。整个过程，对职务调整只字未提。
眼看汇报即将结束，秦奔终究按捺不住，试探着问：“崔市长，我近期的工作……是不是会有些变动？”
崔健抬起眼看了看他，语气平常得像在说一件日常公务：“哦，是的。上午常委会刚通过，组织部文件应该已经上传系统了。雄飞市长刚才在政府党组会上也特别指出，哲学社会科学研究关乎城市发展底蕴，社科联是桥梁纽带，工作很重要。去那边发挥你的综合协调能力，也是组织对你的信任和锻炼。”
秦奔只觉得耳边“轰”的一声，崔健后面又说了些什么，他一个字都没听进去。信任？锻炼？一股混杂着震惊与屈辱的热流猛地冲上头顶，他眼前发黑，险些在副市长办公室当场失态。多年经营，步步为营，难道就这样被轻飘飘地送到了“务虚”的前沿？
他失魂落魄地回到自己办公室，手指微颤地登陆内部系统，点开通知公告。果然，《关于秦
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