善地说：“这个当然要配，你有没
有什么方案？”
陆渐红道：“我主张从组织部内部产生，不过刘培兵副书记持不同意见，要求在市直机关公开选拔干
部。”
姜海风沉吟着说：“刘副书记的意见也很有道理，这样吧，这事拿到常委会上研究一下，确定一个方
案。”
陆渐红心中有些不快，他确实有着自己的人选，那就是舒依。经过这一段时间的观察，陆渐红发现舒
依的素质非常好，少言多做，很适合副部长的职务。另外，她知道他和郎晶之间的事，却一点口风也没有
露出来，这一点更令陆渐红欣赏。可是姜海风没有支持他在组织部内部产生的方案，让他很不舒服，可是
他也没什么办法。
没几天，召开了常委会，会上，姜海风提出配备组织部副部长一事，将陆渐红和刘培兵二人的观点说
了出来，让各常委议一议。
一个副处级干部，而且还是组织部副部长，提拔方案居然还要拿到常委会上来研究，有点小题大作，
大多数的常委都倾向于第二种方案，即在市直机关单位公开选拔。有的人已经开始动心思，推荐自己比较
看重的人选。
最后常委会形成决议，决定公开选拔。姜海风在会上要求陆渐红迅速拿出方案，公开选拔条件，尽快
把副部长配备到位。
这个调调一定下来，陆渐红的头就大了。
在很多人的眼里，组织部是一个非常神秘的部门，所以副部长一职的竞争空前激烈，多路人马各展神
通，陆渐红办公室的电话和手机几乎被打爆了，拉关系的，说好话的，上门送礼的，兼而有之，一时间陆
渐红的办公室门庭若市。不过，陆渐红有的是办法，明确表态，此事是根据常委会的决定，公开选拔，任
何人说情都没有用，将来人一一打发。
陆渐红很快拟定了相关程序，先是发布公告，刊登报名条件，报名结束后，进行统一的考试，前五名
入围，然后进行公示，这五名入围的同志如果公示不过关，则由第六名顺延。公示结束后，进行统一的面
试答辩。考试分和答辩分各占一半，总成绩第一名的继续公示，合格后再
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