昔日提拔的一些人，诸如贺子健、陈国栋等等，除了在逢年过节的时候，打个电话或者发个短信问问好以外，连上门造访的都没有。
“江东，请王副市长过来一下。”陆渐红想了想，工商局是副市长王海的分管工作，几次汇报工作，工商局的工作做得都不错，不过并没有听王海提到过向青松，也不知是无心的，还是对向青松个人有些看法。
王海很快到了，陆渐红招呼他坐下，道：“王市长，近期国家工商总局要到我市调研，工商局现在的工作经得起调研吗？”
王海答道：“工商局的工作还是不错的，去年年底的时候行风评议还拿了第二名，绝对经得起调研。”
“这么说，向青松的工作干得还是很不错的。”陆渐红不着痕迹地道。
“工作能力是没得说的，只是工作方法方面……”王海微微拖长了一些语气。
“工作方法怎么了？”陆渐红问了一句。
“怎么说呢？工商局有人反映，说他工作作风粗暴，曾经有一次因为一位同志没有能够及时办理业务，工商局也遭到了投诉，被向局长批得很厉害，甚至扬言要开除他，这件事闹得工商局的工作人员情绪很差。他的心情是可以理解的，可是说出开除之类的话来，就显得不太妥当了，这是人事问题，他能当得了市委的主？”
陆渐红笑了笑，道：“王市长，在这个方面，咱们应该给予强烈的支持嘛，不下猛药，怎么能治得好病呢？我看啊，对于那些工作作风拖拉、摆官威的工作人员，就应该下猛药，第一次处分，第二次待岗，第三次直接就一捋到底，好好刹一刹恶劣的行风。”