池的研发，目标：初步建立实验室制备工艺，能量密度提升20%以上，为无人机、通讯设备提供更优动力。
………
秦老的报告，为研究所明年的发展描绘了一幅蓝图，让在场的每一位科研人员都感到心潮澎湃。
上午的会议持续了将近三个小时，当何建设宣布休会，下午两点准时发放年终奖金时，礼堂里的气氛达到了一个高潮。
人们一边兴奋地讨论着刚才听到的数据和明年宏伟规划，一边迫不及待地涌向食堂。
简单吃完午饭后，便三三两两地聚集在财务室所在的办公楼前，翘首以盼。
下午，两点，财务室门口，早已排起了几条长长的队伍，蜿蜒到了楼外的空地上。
虽然天气寒冷，但每个人脸上都红扑扑的，洋溢着热情和期待，说笑声、打招呼声，议论声交织在一起，显得喧闹而喜庆。
保卫科派了人在现场维持秩序，但大家的自觉性都很高，队伍井然有序。
年终奖的发放严格按照之前制定的新奖金分配体系执行，根据岗位重要性、技术难度、贡献大小等因素综合评定，打破了以往的平均主义。
这意味着一线技术工人都将获得远超普通岗位的奖励。
财务室的窗户打开，后面坐着周科长和几名会计，他们面前堆着厚厚的工资袋和一摞摞崭新的“大团结”，旁边还有专人负责核对名单和金额。
“下一位，总装车间，张大山！”负责喊名的干事喊道。
一个身材魁梧、满脸憨厚的中年汉子赶紧上前。
他是一线的钳工，平时话语不多，默默无闻，但技术扎实，干活从不偷奸耍滑。
他有些紧张地在衣服上擦了擦手，接过王科长递过来的工资袋。
“张师傅，点一点，签个字。”王科长微笑着提醒。
张大山笨拙地打开牛皮纸工资袋，往里一瞧，厚厚一沓钞票！他小心翼翼地掏出来，手指沾了点唾沫，一张一张地数了起来：
“十、二十、三十……一百、一百一、一百二！”
他数了两遍，确认无误，是一百二十元！这相当于他两个月的工资了！
“俺的娘诶……”张大山喃喃自语，脸上瞬间绽开了花，激动得手都有些发抖。
他家里孩子多，负担重，这一百二十块钱，能过个多么肥
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