下一步的攻关重点，赵志刚则默默规划着终端开发组的人员配置和技术路线。
那些暂时没有看到自己名字的，在短暂的失落之后，也被周围热烈的气氛所感染，暗暗下定决心要更加努力。
更让人振奋的消息随即传来：
由于研究所整体级别提升，此次所有获得任命的人员，其基本工资统一上调20元！
这意味着，像孙伟良、李卫国、赵志刚他们这些刚提干的年轻人，起步工资就达到了120元每月！
研究所在去年已经普调过一次工资基础。
“120块！我的乖乖！”孙伟良咋舌，“这下可真成了高工资了！能给我家寄回去更多了！”
李卫国也感慨：“是啊，这不仅仅是待遇问题，更是所里对我们价值的认可！”
“得请客啊！孙组长，李组长！”旁边有相熟的同事起哄道，引来一片善意的笑声。
接着，大家目光仔细扫过告示牌，可以看到研究所清晰的架构：
能源项目部：
负责人：韩志城（院士）
下属二级部门：
镍镉/镍氢电池研究室：负责人博士生王明
锂离子电池预研室：负责人博士生张凯军
韩老另一位博士生赵行甲作为部门技术助理，协助韩老统筹全局。
……
通讯项目部：
负责人：林默（兼）
副负责人：陈建军
下属二级部门：网络架构组，基站开发组，星火终端开发组。
………
特殊系统部：
负责人：（暂由林默直管，待选拔）
下属二级部门：微光夜视仪项目组（孙伟良），天眼无人机项目组（李卫国），实时传输系统（林默兼任）
民用产品部：
负责人：林默（兼）
副负责人：马为国，钱学明（兼任）
下属二级部门：电视机项目组，随身听项目组，打印机项目组。
……
在办公楼二楼的走廊窗户边，林默，秦怀民，何建设等所领导班子成员，看着楼下大厅里那一片欢腾雀跃的景象，脸上也都露出了欣慰的笑容。
“年轻真好啊。”何建设感慨道，吐出一个烟圈，“有冲劲，有盼头。”
秦老点头：“是啊，看到他们，就像看到了研究所的未来。这股子精气神，比什么都珍贵。”
林默微笑着说：“水不激不跃，人不激不奋。”
“给了他
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